Code du travail

En vigueur du 05/01/1991 au 21/12/1993En vigueur du 05 janvier 1991 au 21 décembre 1993

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 août 2026

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Article L322-4-3

Version en vigueur du 05/01/1991 au 21/12/1993Version en vigueur du 05 janvier 1991 au 21 décembre 1993

Modifié par Loi n°91-1 du 3 janvier 1991 - art. 6 () JORF 5 janvier 1991

Les contrats de retour à l'emploi sont des contrats de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée conclus en application de l'article L. 122-2. Ils doivent avoir une durée d'au moins six mois. La durée du contrat à durée déterminée ne peut excéder dix-huit mois.

Ils sont passés par écrit et font l'objet d'un dépôt auprès de services relevant du ministère chargé de l'emploi.