Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988. Étendue par arrêté du 10 janvier 1989 JORF 13 janvier 1989
Textes Attachés
Annexe I- Classifications et salaires Avenant n° 46 du 2 juillet 1998
ABROGÉANNEXE I Classifications et salaires CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 28 juin 1988
ABROGÉANNEXE II PERSONNEL PEDAGOGIQUE DES CENTRES DE VACANCES ET DE LOISIRS CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 28 juin 1988
ABROGÉANNEXE III MODULATION ET REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 28 juin 1988
Annexe IV Création et reconnaissance des certificats de qualification professionnelle(CQP) Avenant n° 34 du 15 novembre 1995
Annexe V- Contrat de travail à temps partiel à double horaire Avenant n° 52 du 19 mai 2000
Avis d'interprétation n° 1 du 8 janvier 1990
ABROGÉContrats de travail à durée indéterminée intermittent Filière post et périscolaire Avenant n° 4 du 9 avril 1990
ABROGÉContrats de travail à durée indéterminée intermittent Animateurs techniciens Avenant n° 5 du 9 avril 1990
Accord du 14 janvier 1991 relatif à la commission paritaire nationale emploi-formation (Annexe au titre VII)
Avenant n° 13 du 12 octobre 1992 relatif aux conditions d'utilisation des contrats emploi-solidarité
Protocole d'accord du 14 juin 1993 relatif au financement de la formation professionnelle
Procès-verbal n° 33 du 6 juin 1997 relatif à la commission paritaire nationale de conciliation
Protocole d'accord du 2 juillet 1998 : Modalités d'application de l'article 1.4 de l'annexe I suite à l'avenant n° 46 du 2 juillet 1998
Avis n° 31 du 10 novembre 1998 relatif aux écoles de musique associatives
ABROGÉAvis n° 32 du 10 novembre 1998 relatif aux assiettes de sécurité sociale
Avis n° 33 du 10 novembre 1998 relatif aux foyers ruraux
Avis d'interprétation n° 34 du 9 avril 1999 relatif aux écoles de danse associatives
Avis d'interprétation n° 35 du 9 avril 1999 relatif aux écomusées associatifs
Avis d'interprétation n° 36 du 9 avril 1999 relatif aux associations de scoutisme
Avis d'interprétation n° 37 du 9 avril 1999 relatif aux bibliothèques associatives
Avis d'interprétation n° 38 du 9 avril 1999 relatif à la classification
Avis d'interprétation n° 39 du 9 avril 1999 relatif à l'application de l'article 3.1.1 du titre III de la convention
Avis d'interprétation n° 40 du 9 avril 1999
Accord du 5 mai 1999 relatif à la réduction du temps de travail
Avis d'interprétation n° 41 du 5 mai 1999 relatif aux délégués syndicaux
Avis d'interprétation n° 42 du 4 octobre 1999
Avis d'interprétation n° 43 du 4 octobre 1999 relatif à la convention collective applicable
ABROGÉAvenant n° 51 du 19 mai 2000 relatif au contrat à durée indéterminée intermittent
Avenant n° 54 du 10 janvier 2001 relatif au champ d'application
Avenant n° 56 du 6 juin 2001 relatif à la nouvelle appellation de la convention
Avenant n° 64 du 25 mars 2002 (1) relatif à la mise en place d'un dispositif particulier d'intégration
Avenant n° 68 du 18 février 2003 relatif à la prévoyance
Avenant n° 69 du 18 février 2003 à l'annexe I, article 1.4.3
Avenant n° 70 du 16 avril 2003 relatif à la modulation
Avenant n° 71 du 16 avril 2003 relatif aux frais professionnels
Avenant n° 72 du 13 janvier 2004 portant modifications diverses
Avenant n° 73 du 13 janvier 2004 relatif à la durée de la période d'essai
Avenant n° 74 du 13 janvier 2004 relatif aux indemnités en cas d'arrêt maladie
Avenant n° 75 du 13 janvier 2004 relatif au congé de paternité
Avenant n° 76 du 13 janvier 2004 relatif à la maladie durant la période congés
Avenant n° 77 du 23 mars 2004 relatif aux périodes de permanences nocturnes
Avenant n° 78 du 23 mars 2004 relatif au contingent d'heures supplémentaires
Avenant d'interprétation n° 79 du 23 mars 2004 relatif au champ d'application
Avenant n° 80 du 21 juin 2004 relatif au travail de nuit, aux astreintes et au déplacement
Avenant n° 81 du 4 octobre 2004 relatif au temps de travail des cadres autonomes
Avenant d'interprétation n° 82 du 4 octobre 2004 de l'avenant n° 64 relatif au calcul des points d'ancienneté
Avenant n° 83 du 4 octobre 2004 relatif au champ d'application
Avenant n° 84 du 4 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 85 du 15 décembre 2004 relatif au congé sans solde
Avenant n° 86 du 15 décembre 2004 relatif à la mise à la retraite
Avenant n° 87 du 2 mars 2005 relatif aux classifications
Avenant n° 88 du 15 juin 2005 portant diverses modifications de la formation professionnelle
Avenant n° 90 du 15 juin 2005 portant modification de certains articles
Avenant n° 91 du 7 septembre 2005 portant modification d'articles de la convention collective
Avenant n° 92 du 7 septembre 2005 relatif à la formation professionnelle - Modification des dispositions du chapitre VII
Avenant n° 93 du 7 septembre 2005 relatif à la modification du champ d'application de la convention collective
Avenant n° 94 du 3 novembre 2005 à l'annexe I, article 1.7.1 1er alinéa
Avenant n° 95 du 3 novembre 2005 à l'annexe I, article 1.4.3 2e alinéa
Avenant n° 96 du 20 avril 2006 relatif au salaire conventionnel
Avenant n° 97 du 20 avril 2006 relatif au remboursement des salaires
Avenant n° 98 du 25 septembre 2006 relatif au dialogue social et développement de la négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
Avenant n° 99 du 25 septembre 2006 portant modification de la convention
Avenant n° 101 du 8 février 2007 relatif au DIF et à la professionnalisation
Avenant n° 102 du 8 février 2007 relatif aux indemnités de licenciement
Avenant n° 103 du 8 février 2007 relatif aux frais professionnels
Avenant n° 104 du 8 février 2007 relatif aux heures complémentaires
Avenant n° 105 du 8 février 2007 relatif aux congés de courte durée
Avenant n° 106 du 8 février 2007 relatif à la prévoyance
Avenant n° 107 du 5 juin 2007 relatif aux conditions du maintien de salaire des personnes utilisant une base forfaitaire de sécurité sociale
Avenant n° 108 du 20 septembre 2007 relatif aux personnels de service et d'entretien
Avenant n° 109 du 20 septembre 2007 relatif au congé de maternité
Avenant n° 110 du 13 décembre 2007 relatif à la convention collective applicable
Avenant n° 111 du 13 décembre 2007 relatif aux conditions du maintien de salaire
Avenant n° 112 du 13 décembre 2007 relatif au financement du DIF en contrat à durée déterminée
Avenant n° 113 du 13 décembre 2007 relatif au dialogue social et au développement de la négociation
Avenant n° 111 du 27 février 2008 relatif aux conditions du maintien de salaire
Avenant n° 114 du 27 février 2008 relatif à la prévoyance
Avenant n° 115 du 27 février 2008 relatif à l'interprétation de la mensualisation
Avenant n° 116 du 27 février 2008 relatif à la retraite complémentaire
Avenant n° 117 du 9 juin 2008 relatif au droit individuel à la formation
Avenant n° 118 du 15 septembre 2008 relatif au recrutement
Avenant n° 119 du 15 septembre 2008 relatif au départage
Avenant n° 120 du 15 septembre 2008 relatif au compte épargne-temps
Avenant n° 121 du 17 décembre 2008 à la convention collective (Annexe II)
Avenant n° 122 du 17 décembre 2008 portant modification de la convention
Avenant n° 123 du 17 décembre 2008 relatif aux indemnités de licenciement
Avenant n° 124 du 17 décembre 2008 relatif à la période d'essai
Avenant n° 126 du 4 février 2009 relatif à la prévoyance
Avenant n° 127 du 18 mai 2009 relatif à la classification
Avenant n° 129 du 14 septembre 2009 portant modification de l'avenant n° 127
Avenant n° 130 du 14 septembre 2009 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 131 du 2 décembre 2009 relatif à l'abrogation de l'avis d'interprétation n° 32
Avenant n° 132 du 9 mars 2010 relatif au CQP d'animateur périscolaire
Avenant n° 133 du 9 mars 2010 relatif aux congés payés
Avenant n° 134 du 16 mars 2010 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 136 du 11 avril 2011 relatif à la retraite
Avenant n° 137 du 26 septembre 2011 relatif au temps partiel modulé
Avenant n° 138 du 26 septembre 2011 relatif au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Avenant n° 140 du 19 décembre 2011 relatif à la mise à disposition de salariés
Avenant n° 141 du 19 décembre 2011 relatif au taux de la cotisation prévoyance
Avenant n° 142 du 19 décembre 2011 relatif au chèque emploi associatif
Accord du 17 décembre 2012 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Avenant n° 145 du 17 décembre 2012 relatif au FPSPP
Accord du 15 février 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux
Avenant n° 143 du 15 février 2013 relatif à la prévoyance
Avenant n° 144 du 15 février 2013 relatif à la prévoyance
Avenant n° 146 du 15 février 2013 relatif à la mise à jour de la convention
Accord du 15 avril 2013 relatif au chèque-emploi associatif
Adhésion par lettre du 22 octobre 2013 de l'UNSA Sport 3S à la convention
ABROGÉAvenant n° 148 du 23 juin 2014 relatif au temps partiel
Avenant n° 149 du 23 juin 2014 relatif au fonds du paritarisme
ABROGÉAvenant n° 150 du 25 juillet 2014 relatif au travail à temps partiel
Avenant n° 151 du 19 mai 2015 relatif à la prévoyance
Avenant n° 152 du 19 mai 2015 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 154 du 19 mai 2015 relatif à la complémentaire santé
ABROGÉAccord du 26 juin 2015 relatif à l'apprentissage
Avenant n° 155 du 20 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé
Avenant n° 156 du 17 décembre 2015 relatif à la prévoyance
Avenant n° 157 du 17 décembre 2015 relatif aux indemnités de départ à la retraite
Accord du 2 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du fonds social des régimes de prévoyance et de complémentaire santé
Accord du 2 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du fonds social relatif au haut degré de solidarité des régimes de prévoyance et de santé
Avenant n° 160 du 8 juin 2017 relatif à la commission nationale de négociation et à la CNIV
ABROGÉAvenant n° 163 du 20 décembre 2017 relatif aux temps partiels
Avenant n° 164 du 20 décembre 2017 relatif à la grille spécifique
Avenant n° 165 du 20 décembre 2017 portant modification du titre XI de la convention relatif à la mise en place d'un régime de santé complémentaire
Avenant n° 166 du 10 avril 2018 relatif aux congés de courte durée
Avenant n° 169 du 3 octobre 2018 relatif aux régimes de prévoyance et frais de santé
Avenant n° 170 du 5 décembre 2018 relatif à la grille générale de classification
Avenant n° 171 du 5 décembre 2018 relatif aux indemnités de licenciement
Avenant d'interprétation n° 172 du 5 décembre 2018 relatif à l'indemnité d'emploi à temps partiel
Avenant n° 173 du 13 décembre 2018 relatif au droit syndical et aux institutions représentatives du personnel
Accord du 16 avril 2019 relatif au dispositif d'intéressement
Avenant n° 174 du 16 avril 2019 relatif à la reconversion ou à la promotion par l'alternance (Pro-A)
ABROGÉAvenant n° 176 du 1er octobre 2019 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
Avenant n° 177 du 1er octobre 2019 relatif à la modification de l'intitulé de la convention collective
Avenant n° 178 du 1er octobre 2019 modifiant le titre XI « Complémentaire santé » relatif à la mise en place d'un régime de complémentaire santé
Avenant n° 179 du 8 octobre 2019 relatif aux régimes de prévoyance et frais de santé
ABROGÉAvenant n° 180 du 16 décembre 2019 à l'avenant n° 176 du 1er octobre 2019 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
Avenant n° 181 du 11 juin 2020 relatif au fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarisme
Avenant n° 183 du 1er octobre 2020 relatif à la durée et au temps de travail des animateurs techniciens et des professeurs (grille spécifique)
Accord du 10 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
Avenant n° 182 du 1er octobre 2020 relatif au système de rémunération (Annexe I)
ABROGÉAvenant de prorogation du 14 juin 2021 des avenants n° 163 et n° 164 relatifs à la sécurisation de l'emploi et au temps partiel
Avenant n° 185 du 14 juin 2021 relatif à la période d'essai
Avenant n° 187 du 30 septembre 2021 relatif au régime de prévoyance et de frais de santé
ABROGÉAvenant n° 188 du 30 septembre 2021 relatif à l'assiette de la contribution supplémentaire conventionnelle de la formation professionnelle et à l'assiette de la contribution du paritarisme
Accord du 6 décembre 2021 relatif à l'organisme certificateur paritaire
ABROGÉAvenant n° 189 du 6 décembre 2021 relatif à l'évolution de la rémunération du fait de l'ancienneté
Avenant n° 190 du 8 février 2022 relatif à la mise en œuvre du degré élevé de solidarité des régimes de prévoyance et frais de santé
Avenant n° 192 du 12 avril 2022 relatif aux temps de préparation des négociateurs au sein de la branche ÉCLAT
Avenant n° 1 du 29 novembre 2022 à l'accord du 10 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
Accord collectif interbranches du 9 février 2023 relatif à la méthode de négociation dans le cadre de la mise en place de la convention collective harmonisée des champs conventionnels fusionnés
Accord collectif interbranches du 9 février 2023 relatif à la fusion des champs d'application des branches professionnelles
Avenant n° 195 du 9 février 2023 relatif à l'instauration d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation unique pour les champs conventionnels fusionnés
Avenant n° 196 du 11 avril 2023 relatif au temps de préparation des salariés exerçant des missions de face à face éducatif et/ou pédagogique relevant de la grille dite « générale »
Avenant n° 197 du 11 mai 2023 relatif à l'harmonisation des dispositions conventionnelles en matière de droit syndical national
Avenant n° 198 du 12 juillet 2023 relatif à l'évolution des minima conventionnels
Avenant n° 201 du 20 septembre 2023 relatif au temps partiel pour les salariés relevant de la grille dite « générale »
Avenant n° 202 du 20 septembre 2023 relatif au temps partiel pour les salariés relevant de la grille dite « spécifique »
Avenant n° 203 du 14 novembre 2023 relatif au régime de prévoyance et de frais de santé
Avenant n° 205 du 10 juillet 2024 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire
Accord du 18 septembre 2024 relatif à la valorisation salariale des métiers de la petite enfance dans le cadre du bonus « Attractivité »
Avenant n° 206 du 20 novembre 2024 relatif au champ d'application professionnel
Avenant n° 207 du 20 novembre 2024 relatif à l'harmonisation des dispositions conventionnelles en matière de droit syndical national et aide au paritarisme dans le cadre de la fusion des champs conventionnels
Avenant n° 209 du 9 juillet 2025 relatif à l'harmonisation des dispositions conventionnelles en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
Avenant n° 210 du 9 juillet 2025 relatif à la mise à jour de dispositions conventionnelles pour correctif (ancienneté et indemnisation des frais)
En vigueur
Le dialogue social au sein de la branche ÉCLAT (ex-animation) est extrêmement dynamique ces dernières années, d'une part pour répondre aux obligations légales et réglementaires sans cesse évolutives et d'autre part pour prendre des mesures nécessaires et adaptées à la diversité des entreprises de ladite branche.
Pour bénéficier d'un dialogue social riche et de qualité, la branche doit être dotée de fonds nécessaires pour mener à bien l'ensemble des missions qui lui sont dévolues. Par ailleurs, le chantier de la restructuration des branches impose de mener de nombreuses réflexions, d'établir des états des lieux via des études afin de connaître au mieux les structures qui constituent la branche dans le but de garantir les droits sociaux, de développer les activités et de sécuriser la pérennité de toutes les entreprises de la branche.
C'est dans ce cadre que les partenaires sociaux de la branche ÉCLAT (ex-animation) ont souhaité conclure un avenant révisant notamment le taux de la cotisation « Fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarisme ».
En vigueur
Champ d'application
Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises de la branche ÉCLAT (ex-animation). Par ailleurs, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, pour les entreprises de moins de 50 salariés, le présent avenant ne nécessite pas la mise en place d'un accord type proposé par la branche ni d'adaptation spécifique pour sa mise en œuvre.Articles cités
En vigueur
Fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarismeCet article annule et remplace l'article 1.8 de la convention collective nationale ÉCLAT (ex-animation).
L'article 1.8 intitulé « Fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarisme » devient comme suit :
« Article 1.8
Fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarismeArticle 1.8.1
Destination du fondsIl est institué un fonds pour le fonctionnement et le développement du paritarisme destiné à financer notamment :
– les remboursements de frais (déplacements et salaires) des représentants composant les délégations des salariés et des employeurs appelées à participer aux travaux et réunions de l'ensemble des commissions et sous-commissions paritaires (CPPNI, CPNEF, commission prévoyance et santé, conseil de gestion du FCAPA, sous-commission alternance, sous-commission observatoire et certification), les groupes de travail décidés par chacune de ces commissions et sous-commissions, ainsi que toute réunion résultant d'une décision de l'instance paritaire telle que prévue au a de l'article 2.5 de la présente convention ;
– le remboursement aux organisations syndicales de salariés et d'employeurs des frais engagés pour la préparation des réunions, le suivi des travaux et la mise en œuvre des textes conventionnels (diffusion, information …) ;
– la mise en œuvre d'études, enquêtes, analyses ou encore consultations juridiques décidée par les partenaires sociaux de la branche.Une association de gestion créée par les organisations syndicales représentatives d'employeurs et de salariés définira les modalités de prise en compte des dépenses et fixera les modalités de gestion des fonds collectés.
Article 1.8.2
Financement du fondsLe financement de ce fonds est assuré par une cotisation annuelle à la charge des employeurs entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale ÉCLAT (ex-animation).
L'assiette de cette cotisation est établie en référence au montant du revenu d'activité retenu pour le calcul des cotisations sociales mentionnées à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, à l'exception des cas où l'assiette des cotisations sociales est forfaitaire (personnel d'encadrement des centres de vacances et de loisirs, personnel employé par des associations sportives ou d'éducation populaire, formateurs occasionnels …) pour lesquels l'assiette à prendre en compte est le salaire brut.
Article 1.8.3
Montant de la cotisationLa cotisation est fixée à 0,1 % et appelée dès le premier centième d'euro.
Le premier prélèvement s'appliquera sur la fixation de la cotisation due au titre de l'année 2020, appelée par l'OPCO selon son rythme de collecte des contributions de la formation professionnelle.
Article 1.8.4
Collecte de la cotisation (1)
L'OPCO de la branche, désigné à l'article 7.2 de la convention collective, est chargé du recouvrement de cette cotisation sauf nouvelle disposition légale ou réglementaire désignant un autre collecteur obligatoire.
Article 1.8.5
Remboursement des salaires des représentants aux commissionsLes salaires des représentants des organisations syndicales représentatives d'employeurs et de salariés seront remboursés sur les fonds ainsi collectés et sur la base d'un justificatif présenté par l'employeur de chaque représentant et dans la limite du nombre de représentants par organisation prévu pour chaque commission selon les modalités définies au règlement intérieur de l'association de gestion.
Article 1.8.6
Remboursement des salaires des représentants syndicaux pour la participation à des congrèsLes salaires des représentants des organisations syndicales représentatives appelés, dans les conditions prévues à l'article 2.5 du titre II de la convention collective, à participer à des congrès et/ ou à des assemblées statutaires de leur organisation dûment convoqués seront remboursés sur les fonds ainsi collectés et sur la base d'un justificatif présenté par l'employeur de chaque représentant et dans la limite de 8 000 € par organisation syndicale représentative et par année. Cette somme pourra être cumulée sur une période de 4 années.
Ces remboursements seront effectués sur mandat des organisations syndicales de salariés gestionnaires du fonds. »
(1) Dans l'attente de la mise en place du dispositif prévu par l'article 41 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et dans l'hypothèse où l'association choisirait de déléguer le recouvrement de la contribution au financement du dialogue social à un opérateur de compétence, ce n'est qu'à titre provisoire et dérogatoire, pour les années 2020 et 2021, que cet opérateur pourra procéder au recouvrement de cette collecte, sous réserve de la mise en place d'une comptabilité séparée et de frais de recouvrement spécifiques et à condition qu'il ne procède pas à la redistribution des crédits aux organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs conformément à l'article L. 6332-1-3 du code du travail. Par conséquent, l'article 1.8.4 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 6332-1-3 du code du travail.
(Arrêté du 2 avril 2021 - art. 1)Articles cités
En vigueur
Absences pour raisons syndicalesCet article modifie l'article 2.5 de la convention collective nationale ECLAT (ex-animation).
Il est ajouté à l'article 2.5 « Absences pour raisons syndicales » dans la partie « a) absences donnant droit au maintien intégral de salaire » l'alinéa suivant :
Participation aux intersyndicales de branche, après décision de l'instance paritaire. La prise en charge est limitée à 2 participants par organisation et nécessite la présence d'au moins une personne par organisation syndicale de salariés représentative dans la branche.
En vigueur
Durée et date de prise d'effet
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur à compter de sa date de signature.En vigueur
Dispositions diverses
Il fera l'objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions légales ainsi que d'une demande d'extension.En vigueur
Révision, dénonciation
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.