La formation d'intégration de chef d'agrès comportant une équipe est constituée de la façon suivante :
1. Un module environnement professionnel comprenant :
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière réglementaire ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de relation avec les partenaires extérieurs.
2. Un module de management opérationnel comprenant :
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de commandement opérationnel et d'outils du commandement ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de sécurité ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de débriefing opérationnel ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de direction d'un agrès de secours à personnes ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances relatives à l'ensemble de ses missions opérationnelles.