Arrêté du 6 juin 2006 portant règlement général d'emploi de la police nationale
RÈGLEMENT GÉNÉRAL D'EMPLOI DE LA POLICE NATIONALE (Articles 110-1 à 120-2)
LIVRE Ier : RÈGLEMENT D'EMPLOI DES FONCTIONNAIRES ET DES AGENTS DE LA POLICE NATIONALE OU EN FONCTION DANS LA POLICE NATIONALE (Articles 110-1 à 120-2)
TITRE Ier : DISPOSITIONS COMMUNES APPLICABLES AUX PERSONNELS ACTIFS DE LA POLICE NATIONALE (Articles 110-1 à 114-8)
Chapitre Ier : Autorité hiérarchique (Articles 111-1 à 111-10)
Chapitre II : Rôle et missions des corps actifs de la police nationale (Articles 112-1 à 112-2)
Chapitre III : Droits et obligations (Articles 113-1 à 113-62)
Section 1 : Pratique de la déontologie policière (Articles 113-1 à 113-13)
Section 2 : Formation continue (Articles 113-14 à 113-17)
Section 3 : Port de la tenue d'uniforme (Articles 113-18 à 113-21)
Section 4 : Affectation. - Disponibilité. - Mobilité (Articles 113-22 à 113-28)
Section 5 : Organisation du travail (Articles 113-29 à 113-44)
Section 6 : Dispositions d'ordre social et médical (Articles 113-45 à 113-56)
Section 7 : Organismes de concertation et droit syndical (Articles 113-57 à 113-61)
Section 8 : Résultats exceptionnels (Article 113-62)
Chapitre IV : Matériels et armements (Articles 114-1 à 114-8)
TITRE II : DISPOSITIONS COMMUNES APPLICABLES AUX PERSONNELS ADMINISTRATIFS, SCIENTIFIQUES, TECHNIQUES, DE SANTÉ ET PSYCHOLOGUES DE LA POLICE NATIONALE OU EN FONCTION DANS LA POLICE NATIONALE (Articles 120-1 à 120-2)
Section 1 : Règles déontologiques (Articles 123-1 à 123-7)
Section 2 : Formation initiale et continue (Articles 123-8 à 123-10)
Section 3 : Affectation. - Disponibilité. - Mobilité (Articles 123-11 à 123-15)
Section 4 : Organisation du travail (Articles 123-16 à 123-25)
Section 5 : Organismes de concertation, droit syndical et droit de grève (Articles 123-26 à 123-28)
Section 6 : Résultats exceptionnels (Article 123-29)
Section 7 : Matériels (Articles 123-30 à 123-32)
Section 1 : Déontologie. - Sanctions (Articles 133-1 à 133-14)
Section 2 : Formation continue, formation en vue de l'insertion professionnelle et tutorat (Articles 133-15 à 133-17)
Section 3 : Port de la tenue d'uniforme (Articles 133-18 à 133-20)
Section 4 : Affectation. - Disponibilité. - Mobilité (Articles 133-21 à 133-24)
Section 5 : Organisation du travail (Article 133-25)
Section 6 : Dispositions d'ordre social et médical (Articles 133-26 à 133-27)
Section 7 : Droit syndical (Article 133-28)
Section 8 : Résultats exceptionnels (Article 133-29)
Section 1 : Déontologie. - Sanctions (Articles 143-1 à 143-13)
Section 2 : Formation continue (Articles 143-14 à 143-16)
Section 3 : Port de la tenue d'uniforme (Articles 143-17 à 143-20)
Section 4 : Affectation. - Mobilité (Articles 143-21 à 143-25)
Section 5 : Organisation du travail. - Rémunération du service fait (Articles 143-26 à 143-27)
Section 6 : Dispositions d'ordre social et médical (Articles 143-28 à 143-29)
Section 7 : Droit syndical (Article 143-30)
TITRE Ier : RÈGLEMENT D'EMPLOI PARTICULIER DE LA DIRECTION DE L'ADMINISTRATION DE LA POLICE NATIONALE (DAPN) (Article 210-1)
Section 1 : Organisation de la direction centrale (Article 262-1)
Section 2 : Organisation des services territoriaux (Articles 262-2 à 262-3)
Section 1 : Affectation et changement d'affectation (Article 264-1)
Section 2 : Port de l'uniforme et tenue du personnel (Article 264-2)
Section 3 : Conditions et horaires de travail (Article 264-3)
Section 1 : Missions (Article 291-1)
Section 2 : Autorité et structures hiérarchiques (Articles 291-2 à 291-3)
Section 3 : Disponibilité et obligations (Articles 291-4 à 291-6)
Section 1 : Service à la résidence administrative (Articles 292-1 à 292-2)
Section 2 : Service en déplacement (Articles 292-3 à 292-6)
Section 3 : Régime de récupération (Article 292-7)
Section 4 : Service applicable aux agents des compagnies autoroutières et des unités motocyclistes zonales (Articles 292-8 à 292-9)
Section 5 : Service applicable aux agents des formations de montagne et de la musique (Articles 292-10 à 292-11)
Section 1 : Missions. - Organisation (Articles 2121-1 à 2121-12)
Section 2 : Modalités de gestion des personnels (Articles 2121-13 à 2121-14)
Section 1 : Organisation de la direction et des services (Article 2122-1)
Section 2 : Rôle et missions des personnels de la police nationale (Articles 2122-2 à 2122-5)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Article 2122-6)
Section 4 : Port de l'uniforme (Articles 2122-7 à 2122-8)
Section 1 : Organisation de la direction et des services (Article 2123-1)
Section 2 : Rôle et missions des personnels de la police nationale (Articles 2123-2 à 2123-7)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Article 2123-8)
Section 4 : Port de l'uniforme (Articles 2123-9 à 2123-10)
Section 1 : Organisation de la direction et des services (Article 2124-1)
Section 2 : Rôle et missions des personnels de la police nationale (Articles 2124-2 à 2124-7)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Articles 2124-8 à 2124-9)
Section 4 : Port de l'uniforme (Article 2124-10)
Section 1 : Organisation de la direction et des services (Article 2125-1)
Section 2 : Rôle et missions des personnels de la police nationale (Articles 2125-2 à 2125-6)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Articles 2125-7 à 2125-9)
Section 4 : Port de l'uniforme (Article 2125-10)
Section 1 : Organisation de la direction et des services (Article 2126-1)
Section 2 : Rôle et missions des personnels (Articles 2126-2 à 2126-7)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Article 2126-8)
Section 4 : Port de l'uniforme (Article 2126-9)
Section 5 : Dispositions particulières (Article 2126-10)
Section 1 : Organisation de l'inspection générale des services (Article 2127-1)
Section 2 : Rôle et missions des fonctionnaires de chaque corps actif (Articles 2127-2 à 2127-5)
Section 3 : Organisation du temps de travail (Articles 2127-6 à 2127-7)
Section 4 : Port de l'uniforme (Articles 2127-8 à 8)
Article 121-4
Pour l'ensemble des corps, l'exercice de l'autorité hiérarchique s'exprime, soit oralement, soit de manière écrite, tant par des ordres directs qu'au moyen de toute autre forme de communication appropriée.
A cet effet, l'autorité hiérarchique, à tous les niveaux, s'assure de la bonne circulation de l'information professionnelle entre tous les personnels de son service.