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Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984
Texte de base : Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984 (Articles 1er à 40)
Champ d'application (Article 1er)
Entrée en vigueur, durée et dénonciation (Article 2)
Modifications (Article 3)
Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) (Article 3.1)
Libre exercice du droit syndical et liberté d'opinion des travailleurs (Article 4)
Comité d'entreprise (Article 5)
Délégués du personnel (Article 6)
Embauche (Article 7)
Détachement temporaire (Article 8)
ABROGÉDurée hebdomadaire du travail (ex-art. 8)
Organisation du travail (ex-art. 9) (Article 10)
Prime d'ancienneté d'entreprise (ex-art. 10) (Article 11)
Période d'essai des contrats à durée indéterminée et durée de préavis en cas de rupture au cours de la période d'essai renouvelée (ex-art. 11) (Article 12)
Période d'essai des contrats à durée indéterminée et délai de prévenance en cas de rupture de la période d'essai (Article 12)
Préavis et recherche d'emploi des contrats à durée indéterminée (ex-art. 12) (Article 13)
Indemnité de licenciement (ex-art. 13) (Article 14)
Indemnité de licenciement (Article 14)
Travail des femmes, des jeunes et des apprentis (ex-art. 14) (Article 15)
Définition du salaire minimum mensuel Restauration collective. (Article 16)
Rémunération (Article 16)
Salaire de base minimum (SBM), revenu minimum mensuel (RMM), revenu minimum annuel (RMA) (Article 16 bis)
Congés annuels (ex-art. 16) (Article 17)
Départ en congés annuels (ex-art. 17) (Article 18)
Congés spéciaux (ex-art. 18) (Article 19)
Congés " éducation ouvrière " (ex-art. 19) (Article 20)
Jours fériés (ex-art. 20) (Article 21)
Nourriture (ex-art. 21) (Article 22)
Uniformes et vêtements personnalisés (ex-art. 22) (Article 23)
Fourniture et blanchissage des vêtements de travail (ex-art. 23) (Article 24)
Maladie. - Invalidité définitive. - Décès (ex-art. 24) (Article 25)
Absences pour maladie et accident -Maladie. - Invalidité définitive. - Décès (Article 25)
Accidents du travail et maladies professionnelles (Article 26)
Retraite complémentaire (ex-art. 26) (Article 27)
Bénéficiaires au régime de prévoyance cadre et assimilés (Article 27 bis)
Formation professionnelle (Article 28)
Hygiène et sécurité (ex-art. 28) (Article 29 (1))
Bulletin de paie (ex-art. 29) (Article 30)
Certificat de travail (ex-art. 30) (Article 31)
Avantages acquis (ex-art. 31) (Article 32)
Succession d'employeur (ex-art. 32) (Article 33)
Promotion (ex-art. 33) (Article 34)
Départ à la retraite (Article 35)
ABROGÉSecteur hospitalier. (Article 36)
Établissements à activité continue (Article 36)
Prime d'activité continue (Article 36.1)
Prime de service minimum (Article 36.2)
Conciliation
ABROGÉ
Article 37
Dépôt (Article 38)
Adhésion à la convention (Article 39)
Extension de la convention (Article 40)
Article 31
En vigueur
Création Convention collective nationale 1983-06-20 en vigueur le 17 février 1984 étendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984
À l'expiration du contrat de travail, il doit être remis à tout salarié un certificat de travail indiquant, à l'exclusion de toute autre mention :
- nom et adresse de l'établissement avec cachet de la maison ;
- nom et prénom de l'intéressé ;
- dates d'entrée et de sortie de l'employé ;
- la nature du ou des emplois qu'il a occupés, ainsi que les dates s'y rapportant.