Code du travail

En vigueur du 01/01/2019 au 20/12/2023En vigueur du 01 janvier 2019 au 20 décembre 2023

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 août 2026

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Article L6323-36

Version en vigueur du 01/01/2019 au 20/12/2023Version en vigueur du 01 janvier 2019 au 20 décembre 2023

Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 1 (V)

L'établissement ou le service d'aide par le travail verse à l'opérateur de compétences dont il relève une contribution égale au plus à 0,35 % d'une partie forfaitaire de la rémunération garantie versée aux travailleurs handicapés concernés dont le montant ainsi que le taux de la contribution sont définis par décret.