Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 40 du 10 juillet 2009 à l'annexe I relative aux salaires minima au 1er juillet 2009

Extension

Etendu par arrêté du 8 octobre 2009 JORF 11 octobre 2009

IDCC

  • 112

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 10 juillet 2009.
  • Organisations d'employeurs : FNIL.
  • Organisations syndicales des salariés : CSFV CFTC ; FGA CFDT ; FGTA FO.

Numéro du BO

2009-33

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Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007

  • Article

    En vigueur


    Les salaires minima mensuels tels que prévus par l'article 6. 2 des dispositions communes de la convention collective nationale sont ainsi déterminés, au 1er juillet 2009, pour un travail à temps complet :


    (En euros.)

    COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM
    120 1   342, 07 250 1   526, 12
    125 1   344, 43 255 1   543, 71
    130 1   347, 49 260 1   562, 55
    135 1   350, 55 265 1   580, 12
    140 1   353, 61 270 1   597, 74
    145 1   356, 67 275 1   614, 79
    150 1   359, 73 280 1   632, 21
    155 1   362, 79 285 1   650, 17
    160 1   365, 85 290 1   668, 13
    165 1   368, 91 295 1   686, 07
    170 1   371, 97 300 1   704, 02
    175 1   375, 03 305 1   732, 69
    180 1   378, 61 310 1   761, 38
    185 1   386, 30 315 1   789, 70
    190 1   393, 99 320 1   817, 87
    195 1   401, 67 325 1   846, 63
    200 1   409, 36 330 1   874, 75
    205 1   417, 05 335 1   902, 66
    210 1   424, 75 340 1   929, 35
    215 1   432, 43 345 1   938, 79
    220 1   440, 12 350 1   948, 05
    225 1   447, 81 400 2   206, 17
    230 1   454, 71 500 2   756, 61
    235 1   473, 49 600 3   309, 88
    240 1   489, 33 700 3   859, 42
    245 1   507, 81  

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
 

(Arrêté du 8 octobre 2009, art. 1er)