Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 39 du 4 juillet 2008 à l'annexe I relative aux salaires minima au 1er juillet 2008

Extension

Etendu par arrêté du 20 octobre 2008 JORF 28 octobre 2008

IDCC

  • 112

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 4 juillet 2008.
  • Organisations d'employeurs : FNIL.
  • Organisations syndicales des salariés : FGA-CFDT ; FGTA-FO.

Numéro du BO

2008-33

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Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007

  • Article

    En vigueur


    Les salaires minima mensuels tels que prévus par l'article 38 des dispositions communes de la convention collective nationale sont ainsi déterminés, au 1er juillet 2008, pour un travail à temps complet :


    (En euros.)

    COEFFICIENT MONTANT COEFFICIENT MONTANT
    120 1   322, 07 250 1   506, 12
    125 1   324, 43 255 1   523, 71
    130 1   327, 49 260 1   542, 55
    135 1   330, 55 265 1   560, 12
    140 1   333, 61 270 1   577, 74
    145 1   336, 67 275 1   594, 79
    150 1   339, 73 280 1   612, 21
    155 1   342, 79 285 1   630, 17
    160 1   345, 85 290 1   648, 13
    165 1   348, 91 295 1   666, 07
    170 1   351, 97 300 1   684, 02
    175 1   355, 03 305 1   712, 69
    180 1   358, 61 310 1   741, 38
    185 1   366, 30 315 1   769, 70
    190 1   373, 99 320 1   797, 87
    195 1   381, 67 325 1   826, 54
    200 1   389, 36 330 1   854, 35
    205 1   397, 05 335 1   881, 96
    210 1   404, 75 340 1   908, 36
    215 1   412, 43 345 1   917, 70
    220 1   420, 12 350 1   926, 85
    225 1   427, 81 400 2   182, 17
    230 1   434, 71 500 2   726, 62
    235 1   453, 49 600 3   273, 87
    240 1   469, 33 700 3   817, 43
    245 1   487, 81    

(1) Avenant étendu sous réserve, d'une part, de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010 et, d'autre part, de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 20 octobre 2008, art. 1er)