Le bureau de la formation est chargé :
- d'élaborer, de mettre en oeuvre le plan pluriannuel et les programmes annuels de formation, de suivre et d'évaluer la politique de formation destinée aux agents du secrétariat général ;
- de gérer les demandes de formation du secrétariat général ;
- d'assurer le suivi des crédits de formation ;
- d'animer la commission locale de formation.