Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (réécrite par l'avenant n° 74 du 27 avril 2009 portant modification de la convention)
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES - Avenant 28 du 1 juillet 1992
ABROGÉSALAIRES - Accord du 26 mai 1993
ABROGÉSALAIRES Accord du 15 juin 1994
Avenant n° 34-1 du 7 septembre 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 34-2 du 7 septembre 1995
ABROGÉSALAIRES - Avenant n° 36 du 20 juin 1996
ABROGÉSALAIRES - Avenant n° 38 du 2 octobre 1996
ABROGÉSALAIRES - Avenant n° 39 du 27 octobre 1997
Avenant n° 42 du 25 juin 1998 relatif aux salaires
ABROGÉSALAIRES - Avenant n° 43 du 5 octobre 1998
ABROGÉSALAIRES - Avenant n° 48 du 23 novembre 1999
Avenant n° 51 du 26 octobre 2000 relatif aux salaires
Avenant n° 5 du 20 juillet 2001 relatif aux salaires
Avenant n° 53 du 24 octobre 2001 relatif aux salaires
Avenant n° 55 du 29 octobre 2002 relatif aux salaires
Avenant n° 57 du 10 octobre 2003 relatif aux salaires
Avenant n° 59 du 4 octobre 2004 relatif aux salaires
Avenant n° 62 du 21 septembre 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 11 du 5 juillet 2006 relatif à la revalorisation du salaire à partir du 1er juillet 2006 (Alpes-Maritimes)
Avenant n° 67 du 15 novembre 2006 - Salaires (Annexe II)
Avenant n° 70 du 15 février 2008 portant modification de l'annexe II relative aux salaires (1)
Avenant n° 72 du 3 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008 (1)
Avenant n° 73 du 6 octobre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009 (1)
Avenant « Salaires » n° 75 du 16 novembre 2009
Avenant n° 78 du 9 novembre 2010 portant modification de l'annexe II « Salaires »
Avenant n° 79 du 5 septembre 2011 portant modification de l'annexe II « Salaires »
Avenant « Salaires » n° 81 du 6 novembre 2012
Avenant n° 85 du 1er octobre 2014 portant modification de l'annexe II « Salaires »
Avenant n° 89 du 11 janvier 2016 relatif à la modification de l'annexe II sur les valeurs permettant le calcul des salaires
Avenant n° 91 du 17 octobre 2016 relatif à la prime exceptionnelle
Avenant n° 92 du 17 octobre 2016 relatif à l'annexe II sur les salaires
Avenant n° 95 du 6 octobre 2017 portant modification de l'annexe II « Salaires et évaluation du salaire en nature logement »
Avenant n° 98 du 8 octobre 2018 portant modification de l'annexe II « Salaires et évaluation du salaire en nature logement »
Avenant n° 100 du 10 février 2020 relatif à la modification de l'annexe II « Salaires et évaluation du salaire en nature logement » et de la prime de tri sélectif
Avenant n° 101 du 3 novembre 2020 relatif à la prime de compensation suite à l'application tardive de l'avenant n° 100 du 10 février 2020 pour certains salariés
Avenant n° 105 du 4 février 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
Avenant n° 106 du 31 août 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
Avenant n° 107 du 18 janvier 2023 relatif aux salaires 2023
Avenant n° 108 du 22 janvier 2024 relatif aux salaires 2024
Avenant n° 110 du 17 janvier 2025 relatif aux salaires 2025
En vigueur
Grille de salaires pour les personnels de la catégorie A, pour 151,67 heures :
(En euros.)Niveau Coefficient Salaire minimum
conventionnelI 235 1 457 II 255 1 477 III 275 1 497 IV 340 1 517 V 395 1 647 VI 410 1 707
Grille de salaires pour les salariés de la catégorie B (base 10 000 UV) :
(En euros.)Niveau Coefficient Salaire minimum
conventionnelI Ce niveau ne s'applique pas aux salariés de cette catégorie II 255 1 632 III 275 1 657 IV 340 1 682 V 395 1 832 VI 410 1 892 En vigueur
La prime d'astreinte de nuit, pour les contrats antérieurs au 1er janvier 2003, est portée à 150 €.En vigueur
La prime de tri sélectif est portée à 1 € par lot principal, avec un minimum de 20 € et un maximum de 160 €. Les autres termes de l'avenant ayant mis en place cette prime restent inchangés, à savoir qu'elle est partagée entre les gardiens de catégorie B qui effectuent la tâche de sortie et de rentrée des conteneurs de tri sélectif.En vigueur
Ces grilles de salaires ainsi que les nouvelles valeurs des primes d'astreinte de nuit et de tri sélectif entreront en application le premier jour du mois qui suivra la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, et au plus tôt au mois de janvier 2015.
Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance et de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(ARRÊTÉ du 11 mars 2015 - art. 1)