Article
Annexe II B (1)
Cette grille d'indemnités de licenciement sera applicable 24 mois calendaires après la date d'entrée en vigueur de la présente convention pour toutes les entreprises soumises à la concurrence internationale et des conditions d'effectifs restreintes en termes d'obligation d'emploi. Elle ne s'applique pas aux entreprises qui exploitent des navires listés à l'article 2 de la loi n° 2005-412 et mentionnées ci-après :
– les navires transporteurs de passagers basés dans les ports français qui assurent des lignes régulières intracommunautaires, des lignes dont la liste est fixée par décret et des lignes régulières internationales telles les lignes régulières avec l'Algérie, le Maroc ou la Tunisie (décret n° 2006-462 du 21 avril 2006) :
– les navires exploités exclusivement au cabotage national ;
– les navires d'assistance portuaire basés dans les ports français, notamment ceux affectés au remorquage portuaire, au dragage d'entretien, au balisage, au pilotage, aux avitaillements et au lamanage.
| Ancienneté | Indemnité |
|---|---|
| 0 année | 0 mois |
| 1 année | 0,5 mois |
| 2 années | 1 mois |
| 3 années | 1,5 mois |
| 4 années | 2 mois |
| 5 années | 2,5 mois |
| 6 années | 3 mois |
| 7 années | 3,5 mois |
| 8 années | 4 mois |
| 9 années | 4,5 mois |
| 10 années | 5 mois |
| 11 années | 5,5 mois |
| 12 années | 6 mois |
| 13 années | 6,5 mois |
| 14 années | 7 mois |
| 15 années | 7,5 mois |
| 16 années | 8 mois |
| 17 années | 8,5 mois |
| 18 années | 9 mois |
| 19 années | 9,5 mois |
| 20 années | 10 mois |
| 21 années | 10 mois |
| 22 années | 10 mois |
| 23 années | 10 mois |
| 24 années | 10 mois |
| 25 années | 10 mois |
| 26 années | 10 mois |
| 27 années | 10 mois |
| 28 années | 10 mois |
| 29 années | 10 mois |
| 30 années | 10 mois |
Les années incomplètes font l'objet d'un prorata sur la base de la différence entre les 2 années pleines entourant l'ancienneté réelle de l'officier.
Le salaire de référence est désormais égal à 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois, ou les 3 derniers mois si cela est plus favorable, précédant la date de notification du licenciement (ou du départ à la retraite) comprenant tous les éléments fixes et récurrents hors primes (notamment prime de fin d'année) et indemnité de nourriture.
(1) Annexe étendue sous réserve des articles L. 1234-9 et R. 1234-4 du code de travail, de telle sorte que le montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement ne soit en aucun cas inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement.
(Arrêté du 3 novembre 2014 - art. 1)