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Annexe II A (1)
Cette grille d'indemnités est applicable à l'entrée en vigueur de la convention et pour 24 mois calendaires. Elle sera remplacée par la grille figurant en annexe II B à l'issue de cette période transitoire.
| Ancienneté | Indemnité |
|---|---|
| 0 année | 0 mois |
| 1 année | 0,5 mois |
| 2 années | 1 mois |
| 3 années | 1,5 mois |
| 4 années | 2 mois |
| 5 années | 2,5 mois |
| 6 années | 3 mois |
| 7 années | 3,5 mois |
| 8 années | 4 mois |
| 9 années | 4,5 mois |
| 10 années | 5 mois |
| 11 années | 5,5 mois |
| 12 années | 6 mois |
| 13 années | 6,5 mois |
| 14 années | 7 mois |
| 15 années | 7,5 mois |
| 16 années | 8 mois |
| 17 années | 8,5 mois |
| 18 années | 8,5 mois |
| 19 années | 8,5 mois |
| 20 années | 8,5 mois |
| 21 années | 8,5 mois |
| 22 années | 8,5 mois |
| 23 années | 8,5 mois |
| 24 années | 8,5 mois |
| 25 années | 8,5 mois |
| 26 années | 8,5 mois |
| 27 années | 8,5 mois |
| 28 années | 8,5 mois |
| 29 années | 8,5 mois |
| 30 années | 8,5 mois |
Les années incomplètes font l'objet d'un prorata sur la base de la différence entre les 2 années pleines entourant l'ancienneté réelle de l'officier.
Le salaire de référence est désormais égal à 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois, ou les 3 derniers mois si cela est plus favorable, précédant la date de notification du licenciement (ou du départ à la retraite) comprenant tous les éléments fixes et récurrents hors primes (notamment prime de fin d'année) et indemnité de nourriture.
(1) Annexe étendue sous réserve des articles L. 1234-9 et R. 1234-4 du code de travail, de telle sorte que le montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement ne soit en aucun cas inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement.
(Arrêté du 3 novembre 2014 - art. 1)