Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM du 23 avril 2012
Texte de base : Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM du 23 avril 2012 (Articles 0.20 à 9.20)
Préambule
Titre 0. - Clauses préliminaires (Articles 0.20 à article non numéroté)
Chapitre 0.1. - Actualisation de la convention collective nationale
Chapitre 0.2. - Organisation, grille de lecture et définitions de la convention collective nationale (Articles 0.20 à 0.21)
Chapitre 0.3. - Révision de la convention collective nationale et avantages acquis (Articles 0.30 à 0.31)
Chapitre 0.4. - Diffusion de la convention collective nationale
Titre Ier. - Cadre juridique de la convention collective nationale (Articles 1.10 à 1.50.4)
Chapitre I.1. - Champs d'application de la convention collective nationale (Articles 1.10 à 1.12)
Chapitre I.2. - Durée. – Révision. – Dénonciation de la convention collective nationale (Articles 1.20 à 1.22)
ABROGÉChapitre I.3. - Impérativité des clauses des accords et avenants
Chapitre I.4. - Soumission de la convention collective aux normes juridiques supérieures (Articles 1.40 à 1.41.1)
Chapitre I.5. - Commission nationale d'interprétation et commission de validation des accords d'entreprise (Articles 1.50 à 1.50.4)
Titre II. - Relations collectives dans l'entreprise et la branche activités syndicales. – hygiène, sécurité et conditions de travail (Articles 2.10 à 2.33)
Titre III. - Contrat de travail (Articles 3.10 à 3.43.1)
Chapitre III.1. - Conclusion du contrat de travail à durée indéterminée (Articles 3.10 à 3.14.2)
Chapitre III.2. - Vie du contrat de travail (Article 3.20)
Chapitre III.3. - Suspension du contrat de travail (Articles 3.30 à 3.34.2)
Chapitre III.4. - Cessation du contrat de travail (Articles 3.40 à 3.43.1)
Titre IV. - Classification et rémunérations (Articles 4.10 à 4.25)
Titre V. - Durée de travail et repos (Articles 5.10 à 5.21)
Titre VI. - Clauses spécifiques aux salariés cadres (Articles 6.10 à 6.51)
Chapitre VI.1. - Clauses de portée générale (Article 6.10)
Chapitre VI.2. - Conclusion du contrat de travail à durée indéterminée (Articles 6.20 à 6.21)
Chapitre VI.3 Vie du contrat de travail (Articles 6.30 à 6.31.1)
Chapitre VI.4 Suspension du contrat de travail en cas de maladie ou d'accident (Articles 6.40 à 6.40.2)
Chapitre VI.5 Cessation du contrat de travail (Articles 6.50 à 6.51)
Titre VII Formation professionnelle et emploi (Articles 7.10 à 7.21.6)
Chapitre VII.1 Formation professionnelle (Articles 7.10 à 7.16.1)
- Article 7.10
- Article 7.11
- Article 7.11.1
- Article 7.11.2
- Article 7.12
- Article 7.13
- Article 7.13.1
- Article 7.13.2
- Article 7.13.3
- Article 7.13.4
- Article 7.14
- Article 7.14.1
- Article 7.14.11
- Article 7.14.12
- Article 7.14.13
- Article 7.14.14
- Article 7.14.2
- Article 7.14.21
- Article 7.14.21.1
- Article 7.14.21.2
- Article 7.14.21.3
- Article 7.14.22
- Article 7.14.3
- Article 7.14.31
- Article 7.14.32
- Article 7.14.4
- Article 7.14.41
- Article 7.14.42
- Article 7.15
- Article 7.16
- Article 7.16.1
Chapitre VII.2 Emploi (Articles 7.20 à 7.21.6)
Titre VIII Retraite et prévoyance (Articles 8.10 à 8.21)
Titre IX Clauses particulières (Articles 9.10 à 9.20)
Titre X Clauses transitoires et finales
Chapitre X.0 Conséquences de la prise d'effet de la convention collective nationale révisée
Chapitre X.1 Difficultés liées au passage de l'ancienne convention collective nationale à la version révisée
Chapitre X.2 Questions liées à l'application de la convention collective nationale révisée
Chapitre X.3 Entrée en vigueur de la convention collective révisée
Documents joints
Article 2.23.1
En vigueur
Une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche peuvent saisir les organisations professionnelles d'une ou plusieurs demandes relatives à un thème de négociation susceptible d'être traité au niveau de la branche.
La saisine est effectuée par lettre recommandée avec avis de réception, adressée aux organisations professionnelles, avec copie à l'ensemble des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche.
Le courrier expose précisément le ou les thèmes que les organisations syndicales de salariés souhaitent voir aborder ainsi que les motifs de leur demande.
Les organisations professionnelles disposent d'un délai de 1 mois pour répondre aux demandes des organisations syndicales de salariés.
En cas d'acceptation de principe de la part des organisations professionnelles, les parties concernées déterminent les modalités d'ouverture de négociation sur le ou les thèmes retenus, dans un délai maximal de 3 mois suivant la réception du courrier précité.