Article 3 (2)
1.L'intitulé de l'article 11 de l'annexe visant les ingénieurs et cadres est remplacé par l'intitulé suivant : « Indemnité de licenciement. – Indemnité de rupture conventionnelle ».
2.A l'alinéa 1 de l'article 11 de l'annexe visant les ingénieurs et cadres, après : « sauf pour faute grave, » est ajouté : « ou dont le contrat est conventionnellement rompu » ; « et s'établissement comme suit » est remplacé par « qui ne peut être inférieure à l'indemnité s'établissant comme suit ».
3. Les deux premiers tirets de l'alinéa 1 de l'article 11 visant les ingénieurs et cadres sont remplacés par le tiret suivant :
« − à partir de 1 an à compter de la date d'entrée dans l'entreprise et jusqu'à 5 ans de présence,2/10 de mois par année ; ».
4. Les alinéas 2 et 3 et le dernier alinéa de l'article 11 de l'annexe visant les ingénieurs et cadres sont supprimés.
5. Les dispositions de l'article 12 de l'annexe visant les ingénieurs et cadres sont remplacées par les dispositions suivantes :
« Tout ingénieur ou cadre, dès lors qu'il remplit les conditions pour bénéficier d'une retraite à taux plein au titre du régime général de la sécurité sociale, pourra prendre sa retraite après préavis de 6 mois.
Il percevra à cette occasion une indemnité de départ en retraite telle que déterminée dans le tableau ci-dessous.
| Ancienneté (en années) | Indemnité (en mois) |
|---|---|
| 1 | 0,05 |
| 2 | 0,10 |
| 3 | 0,15 |
| 4 | 0,60 |
| 5 | 1,13 |
| 6 | 1,25 |
| 7 | 1,38 |
| 8 | 1,50 |
| 9 | 1,63 |
| 10 | 1,75 |
| 11 | 1,88 |
| 12 | 2,00 |
| 13 | 2,13 |
| 14 | 2,25 |
| 15 | 2,38 |
| 16 | 2,50 |
| 17 | 2,63 |
| 18 | 2,75 |
| 19 | 2,88 |
| 20 | 3,00 |
| 21 | 3,13 |
| 22 | 3,25 |
| 23 | 3,38 |
| 24 | 3,50 |
| 25 | 3,63 |
| 26 | 3,75 |
| 27 | 3,88 |
| 28 | 4,00 |
| 29 | 4,13 |
| 30 | 4,25 |
| 31 | 4,38 |
| 32 | 4,50 |
| 33 | 4,63 |
| 34 | 4,75 |
| 35 | 4,88 |
| 36 | 5,00 |
| 37 | 5,13 |
| 38 | 5,25 |
| 39 | 5,38 |
| 40 | 5,50 |
L'indemnité est majorée de 1/8 de mois par année d'ancienneté au-delà de 40 ans.
Après 1 an d'ancienneté, en cas d'année incomplète, l'indemnité est calculée au prorata des mois de présence.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul des indemnités prévues ci-dessus est de 1/12 de la rémunération des 12 derniers mois précédant la résiliation ou, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, de 1/3 des 3 derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel qui aurait été versée au salarié pendant cette période ne serait prise en compte au titre de cette période que pour 1/4 de son montant. »
6.L'article 13 de l'annexe visant les ingénieurs et cadres est ainsi rédigé :
« Si une mise à la retraite, selon les conditions prévues par le code du travail, intervient à partir de l'âge de 65 ans, le montant de l'indemnité perçue est similaire à celui de l'indemnité légale de licenciement. »
(2) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 1237-13 du code du travail qui prévoit une indemnité de rupture du contrat de travail pour tous les salariés, y compris ceux ayant une ancienneté inférieure à un an.
(Arrêté du 23 mars 2011, art. 1er)