Les épreuves du troisième concours comprennent :
I. - Trois épreuves écrites d'admissibilité :
1° Une épreuve portant, au choix du candidat (durée : cinq heures ; coefficient 5) :
― soit sur une composition portant sur un sujet relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques, sociologiques et culturels en France et dans le monde ;
― soit sur une étude de cas portant sur des questions managériales incluant notamment des aspects de stratégie, d'organisation et de ressources humaines ;
2° Une note de synthèse à partir d'un texte ou d'un dossier de caractère administratif (durée : quatre heures ; coefficient 4).
3° Une dissertation portant sur une mise en situation professionnelle, notamment le rôle des dirigeants et le fonctionnement d'une entreprise publique ou privée (durée : quatre heures ; coefficient 6).
II. ― Une épreuve orale d'admission :
Cette épreuve consiste en une conversation avec le jury, ayant pour objet de vérifier l'adéquation du profil du candidat avec les fonctions proposées aux anciens élèves, d'apprécier sa personnalité, ses capacités de réflexion, d'initiative, de réaction ainsi que sa motivation.
La conversation a pour point de départ un curriculum vitae détaillé élaboré par le candidat et une lettre de motivation. Le candidat se présente pendant dix minutes puis converse avec les membres du jury pendant vingt minutes (durée : trente minutes ; coefficient 6).