LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)
Titre IER : VERS UNE NOUVELLE SOCIÉTÉ DE COMPÉTENCES (Articles 1 à 48)
Chapitre Ier : Renforcer et accompagner la liberté des individus dans le choix de leur formation (Articles 1 à 3)
Chapitre II : Libérer et sécuriser les investissements pour les compétences des actifs (Articles 4 à 10)
Chapitre III : Transformer l'alternance (Articles 11 à 30)
Section 1 : Conditions contractuelles de travail par apprentissage (Articles 11 à 17)
Section 2 : L'orientation et l'offre de formation (Articles 18 à 26)
Section 3 : L'aide aux employeurs d'apprentis (Article 27)
Section 4 : Contrats de professionnalisation et autres formes d'alternance (Articles 28 à 30)
Chapitre IV : Refonder le système de construction et de régulation des diplômes et titres professionnels (Articles 31 à 32)
Chapitre V : Gouvernance, financement, dialogue social (Articles 33 à 42)
Chapitre VI : Dispositions outre-mer (Article 43)
Chapitre VII : Dispositions diverses et d'application (Articles 44 à 48)
Titre II : UNE INDEMNISATION DU CHÔMAGE PLUS UNIVERSELLE ET PLUS JUSTE (Articles 49 à 65)
Chapitre Ier : Créer de nouveaux droits à indemnisation et lutter contre la précarité et la permittence (Articles 49 à 53)
Chapitre II : Un nouveau cadre d'organisation de l'indemnisation du chômage (Articles 54 à 57)
Chapitre III : Un accompagnement plus personnalisé des demandeurs d'emploi et une meilleure effectivité des obligations liées à la recherche d'emploi (Articles 58 à 62)
Section 1 : Expérimentation territoriale visant à l'amélioration de l'accompagnement des demandeurs d'emploi (Article 58)
Section 2 : Dispositions relatives aux droits et aux obligations des demandeurs d'emploi (Article 59)
Section 3 : Dispositions relatives au transfert du contrôle de la recherche d'emploi et aux sanctions (Articles 60 à 62)
Chapitre IV : Dispositions applicables outre-mer (Article 63)
Chapitre V : Dispositions diverses (Articles 64 à 65)
Titre III : DISPOSITIONS RELATIVES A L'EMPLOI (Articles 66 à 116)
Chapitre Ier : Favoriser l'entreprise inclusive (Articles 66 à 84)
Section 1 : Simplifier l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (Articles 66 à 75)
Section 2 : Renforcer le cadre d'intervention des entreprises adaptées (Articles 76 à 79)
Section 3 : Accessibilité́ (Articles 80 à 81)
Section 4 : Inclure dans la représentation des salariés les bénéficiaires de contrats uniques d'insertion (Articles 82 à 84)
Chapitre II : Moderniser la gouvernance et les informations relatives à l'emploi (Articles 85 à 88)
Chapitre III : Mesures relatives au détachement des travailleurs et à la lutte contre le travail illégal (Articles 89 à 103)
Chapitre IV : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail (Articles 104 à 107)
Chapitre V : Mesures relatives au parcours professionnel dans la fonction publique (Articles 108 à 113)
Chapitre VI : Dispositions d'application (Articles 114 à 116)
Article 107
Le 3° de l'article L. 2242-17 du code du travail est ainsi rédigé :
« 3° Les mesures permettant de lutter contre toute discrimination en matière de recrutement, d'emploi et d'accès à la formation professionnelle, en favorisant notamment les conditions d'accès aux critères définis aux II et III de l'article L. 6315-1 ; ».