Accord national du 29 janvier 2008 relatif aux mesures salariales dans les branches des industries électriques et gazières
Textes Attachés
Accord du 24 novembre 2011 relatif aux mesures salariales pour l'année 2012
Accord du 20 décembre 2011 relatif aux primes et aux indemnités au 1er janvier 2012
ABROGÉAccord du 15 décembre 2017 relatif aux primes et aux indemnités au 1er janvier 2018
ABROGÉAccord du 7 décembre 2018 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2019
Accord du 8 novembre 2019 relatif aux primes et aux indemnités au 1er janvier 2020
ABROGÉAccord du 15 décembre 2020 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2021
ABROGÉAccord professionnel du 9 décembre 2021 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2022
Accord du 6 octobre 2022 relatif aux mesures salariales pour 2023
Accord du 8 novembre 2022 relatif aux primes et indemnités
Accord de méthode du 26 juillet 2023 relatif aux suites du rendez-vous « mesures salariales » prévu par l'accord du 6 octobre 2022
Accord du 7 novembre 2023 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2024
Accord du 22 novembre 2024 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2025
Accord du 3 novembre 2025 relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2026
En vigueur
Le budget global consacré aux mesures salariales pour 2012, fixé au niveau de la branche des IEG, est de 3,2 % en moyenne.
Il résulte, d'une part, des mesures d'application générales qui comprennent :
– un complément exceptionnel versé sous la forme d'une revalorisation du SNB de 0,3 % à la date du 1er octobre 2011 ;
– une revalorisation du SNB de 1,3 % fixée au 1er janvier 2012 ;
– les mesures de grille au titre de l'accord de branche du 29 janvier 2008, soit 0,3 % en moyenne au 1er janvier 2012 ;
– la déclinaison du dispositif de progression à l'ancienneté (0,6 % en moyenne),
et d'autre part, d'un budget minimal en matière d'avancements individuels au choix de 0,7 %.
Ce budget global est à mettre en perspective avec la prévision d'inflation 2012 de 1,7 % résultant du projet de loi de finances 2012.
En vigueur
Objet de l'accord
Le présent accord, établi conformément aux dispositions de l'article L. 161-4 du code de l'énergie :
– s'inscrit dans le cadre de l'article 9 du statut national du personnel des industries électriques et gazières selon lequel le salaire national de base (SNB) applicable à l'ensemble des agents soumis à ce statut est fixé par voie d'accord collectif de branche ;
– détermine le budget minimal consacré aux avancements individuels au choix au 1er janvier 2012 dans les entreprises de la branche visées à l'article 2 ci-après.Articles cités
En vigueur
Champ d'application
Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises dont le personnel est régi par le statut national du personnel des industries électriques et gazières en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.En vigueur
Revalorisation du SNB au titre du complément exceptionnel
Les parties signataires du présent accord conviennent d'un complément exceptionnel qui prendra la forme d'une augmentation du salaire national de base de 0,3 % à compter du 1er octobre 2011. En conséquence, le montant du SNB est porté à cette date à 488,40 €.En vigueur
Revalorisation du SNB au 1er janvier 2012
Les parties signataires du présent accord conviennent d'une augmentation du salaire national de base de 1,3 % à compter du 1er janvier 2012. En conséquence, le montant du SNB est porté à cette date à 494,75 €.En vigueur
Avancements individuels au choix
Les parties signataires du présent accord conviennent que chaque entreprise de la branche visée à l'article 2 consacrera une enveloppe minimale de 0,7 % aux augmentations individuelles prenant la forme d'avancements au choix.En vigueur
Durée de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée : il entrera en vigueur le lendemain du jour de son dépôt auprès des services compétents et cessera de produire tout effet le 31 décembre 2012.En vigueur
Bilan de l'accord
Un bilan de cet accord sera réalisé avec les signataires à l'automne 2012.En vigueur
Notification, dépôt et entrée en vigueur
A l'issue de la procédure de signature et conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives au plan national dans le champ d'application du présent accord.
A l'expiration d'un délai de 15 jours suivant cette notification, le présent accord fera l'objet, à la diligence des groupements d'employeurs, des formalités de dépôt et de publicité prévues aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et R. 2262-2 du code du travail.En vigueur
Extension de l'accord
Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent accord aux ministres chargés de l'énergie et du travail, dans les conditions prévues à l'article R. 713-1 du code du travail.Articles cités
En vigueur
Annexe
Impact budgétaire moyen
Les mesures salariales de branche ont un impact budgétaire moyen de 3,2 % sur l'année 2012 :
(En pourcentage.)Complément exceptionnel 0,3 SNB 1,3 Grille (1) 0,3 Ancienneté 0,6 AC 0,7 Total 3,2 Inflation prévisionnelle
(source : PLF 2012)1,7 (1) L'accord de branche du 29 janvier 2008 a prévu, en complément des revalorisations de SNB, des retouches de grille en 2008, mais aussi en 2010, 2012, 2014 et 2016.