Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

Textes Attachés : Accord du 18 juillet 1997 relatif aux certificats de qualification professionnelle

IDCC

  • 1760

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Fédération nationale des distributeurs spécialistes jardins ; Le président de la commission affaires sociales.
  • Organisations syndicales des salariés : Fédération des services CFDT ; Fédération nationale de l'encadrement des commerces et services CFE-CGC ; FECTAM CFTC ; Fédération des employés et cadres CGT-FO.
  • Adhésion : La FGTA-FO, 7 passage Tenaille, 75680 Paris cedex 14, par lettre du 22 octobre 1999 (BO CC 99-44). SYNAPSES, par lettre du 3 février 2014 (BO n°2014-8)

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Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

  • Article

    En vigueur

    Vu l'ordonnance du 16 juillet 1986 (art. L. 980-2 du code du travail) permettant d'établir une liste des qualifications professionnelles pouvant être acquises par la voie du contrat de qualification, les organisations soussignées concluent le présent accord qui a pour but de formaliser le dispositif conduisant au certificat de qualification professionnelle.

      • Article 1er

        En vigueur

        Le certificat de qualification professionnelle (CQP) est un titre attestant, dans les conditions définies ci-après, les qualifications professionnelles obtenues dans un métier de la branche jardineries et graineteries (CCN n° 3272).

        Les CQP sont créés par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP) ci-après dénommée " commission ", seule instance légalement habilitée à représenter la profession dans ce domaine, et sont délivrés sous sa responsabilité exclusive.

      • Article 2

        En vigueur

        La qualification professionnelle peut s'obtenir au moyen d'actions de formation dont le contenu et les modalités sont définis dans un cahier des charges approuvé par la commission et annexé à la décision de création du CQP considéré.

        Le CQP ne peut être délivré qu'aux personnes qui répondent aux conditions fixées par le présent accord et notamment à son article 7.

      • Article 3

        En vigueur

        L'admission aux actions de formation visées à l'article précédent est matérialisée par une inscription auprès d'un organisme les dispensant conformément aux dispositions du cahier des charges visé au paragraphe 4.3.

        Peuvent s'y inscrire :

        1. Les jeunes de 16 ans à 25 ans signataires d'un contrat de qualification dans les conditions visées aux articles L. 980-1 et suivants du code du travail.

        2. Les salariés en activité dans une entreprise de la branche :

        -soit dans le cadre du plan de formation professionnelle ;

        -soit dans le cadre du congé individuel de formation à l'initiative du salarié lui-même.

        3. Les personnes issues de la profession en recherche d'emploi et souhaitant acquérir une qualification propre à faciliter leur réinsertion.

        4. Les salariés relevant d'une autre branche et souhaitant une reconversion professionnelle.

      • Article 4

        En vigueur

        Article 4.1

        Délibération de la commission

        La décision de créer tout CQP est prise par la commission. Cette décision prend la forme d'une délibération à laquelle un cahier des charges est annexé.

        Article 4.2

        Rapport d'opportunité

        Les organisations représentées à la commission sont seules habilitées à proposer la création d'un CQP.

        Toute demande émanant d'une (ou de plusieurs) organisation(s) est portée de plein droit à l'ordre du jour de la commission. Cette demande est examinée en fonction des critères suivants :

        - le domaine de qualification et les besoins existants ;

        - le profil professionnel et les perspectives d'emploi ;

        - les axes prioritaires de formation.

        Après en avoir délibéré, la commission donne ou non son aval à ce rapport dont l'adoption va conduire à la préparation d'un cahier des charges pédagogiques.

        Article 4.3

        Cahier des charges pédagogiques

        Pour chaque CQP, un cahier des charges pédagogiques sera établi comportant obligatoirement :

        - la définition de la qualification ;

        - le public visé et les modalités de recrutement ;

        - le plan de formation et la durée ;

        - l'organisation de l'alternance et du tutorat pour la préparation des CQP en contrat de qualification ;

        - les modalités de suivi de la formation et d'évaluation de la formation ;

        - les pièces à fournir pour la délivrance des CQP.

      • Article 5

        En vigueur

        Chaque CQP est créé pour une durée de 2 ans.

        Au terme de cette période, le CQP se trouve :

        1. Soit reconduit par tacite reconduction pour une durée de 3 ans renouvelable.

        2. Soit supprimé par la commission, auquel cas les actions de formation en cours seront menées à leur terme jusqu'à la délivrance des certificats dont les titulaires pouront se prévaloir.

        3. Soit reconduit après modifications décidées par la commission pour une durée de 3 ans renouvelable.

        Les modifications adoptées sont appliquées à tout cycle de formation débutant après la décision de la commission.

      • Article 6

        En vigueur

        Tout organisme de formation agréé organisant des actions conduisant au CQP devra :

        - déclarer tout démarrage de cycle spécifique ou indiquer les modalités d'admission dans un cycle permanent ;

        - s'engager à se conformer au cahier des charges pédagogiques ;

        - déclarer accepter les modalités d'évaluation finale ;

        - l'ensemble de ces documents devra être adressé à la CPNE-FP via le secrétariat assuré par la FNDSJ, 22, rue Esquirol, 75013 Paris.

      • Article 7

        En vigueur

        L'obtention définitive du CQP sera rendue par la CPNE-FP au vu du livret de suivi du stagiaire qui réunira, au-delà des éléments de suivi des différents modules et des évaluations, les avis par rapport à la proposition d'obtention :

        - de l'organisme de formation par son équipe pédagogique ;

        - du tuteur du jeune en contrat de qualification (ou responsable hiérarchique dans toute autre situation) ;

        - du chef d'entreprise ou son délégataire.

        Dans tous les cas, une personne ne peut cumuler 2 fonctions.

        Il sera indispensable que 2 avis sur 3 soient favorables pour délivrer le CQP.

        La fédération, au nom de la commission, établit les certificats imprimés à l'en-tête de la commission.