Article 2
Il est entendu qu'aucun salarié n'est classé au coefficient 100, et qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.
La valeur du salaire minima garanti au coefficient 115 est fixée à 1 759,04 €.
Il est effectué sur l'ensemble des valeurs des coefficients conventionnels, par rapport à la grille établie par accord du 16 décembre 2022, les revalorisations suivantes :
+ 2,65 % pour les coefficients 100 ;
+ 3 % pour les coefficients 115 à 295 ;
+ 2,5 % pour les coefficients 315 à 660 ;
+ 0,5 % pour les coefficients 770 et 880.
En conséquence, les parties au présent accord conviennent des nouveaux salaires minima garantis suivants :
(En euros)
| Coefficient | SMG mensuel |
|---|---|
| 100 | 1 747,30 |
| 115 | 1 759,04 |
| 125 | 1 764,81 |
| 135 | 1 775,00 |
| 145 | 1 787,12 |
| 155 | 1 803,44 |
| 160 | 1 810,66 |
| 175 | 1 843,19 |
| 190 | 1 875,15 |
| 205 | 1 892,65 |
| 220 | 1 924,65 |
| 230 | 1 945,96 |
| 245 | 2 092,24 |
| 260 | 2 246,10 |
| 275 | 2 399,97 |
| 290 | 2 553,83 |
| 295 | 2 599,61 |
| 315 | 2 742,29 |
| 330 | 3 031,32 |
| 345 | 3 522,08 |
| 385 | 3 595,92 |
| 440 | 3 837,03 |
| 490 | 4 274,80 |
| 550 | 4 761,00 |
| 660 | 5 563,67 |
| 770 | 6 242,02 |
| 880 | 7 029,00 |
Les parties au présent accord ont pris en compte l'objectif de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail.
Elles rappellent aux entreprises qu'elles sont tenues de respecter le principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.