Critères de la classification
C
Contenu | Exerce des fonctions administratives et/ ou techniques et/ ou commerciales en subordination de la classification C1 ou C2. |
Responsabilité | Suit l'organisation fixée et contrôle par délégation (écrite) la coordination d'équipes internes et/ ou externes ainsi que les moyens en fonction des objectifs fixés. |
Autonomie, | Assure les missions, en autonomie, après avoir reçu la validation des actions qu'il propose de mener afin d'atteindre les objectifs fixés. Rend compte régulièrement de son activité et de celles de ses collaborateurs en cas de délégation écrite d'autorité. |
Technicité | Connaissance théorique des techniques spécifiques du secteur du paysage et connexes et/ ou expertise dans les domaines liés aux fonctions exercées, qu'elles soient administratives, techniques ou commerciales.. |
Formation, | Expérience confirmée au niveau du TAM 4 ou au niveau d'entrée d'un titulaire d'un diplôme de niveau I ou d'un diplôme d'ingénieur. |
C.1
Exerce des fonctions administratives et de gestion
Responsabilité : Organise et contrôle la bonne exécution du travail qu'il répartit entre ses collaborateurs et/ou les équipes. Il peut avoir une autorité sur un ou plusieurs salariés.
Autonomie : Gère en autonomie les missions confiées. Rend compte régulièrement de son activité et de celle de ses collaborateurs
Technicité : Connaissance théorique et pratique des questions relevant de ses fonctions. Met à jour régulièrement ses connaissances.
Formation-expérience : Expérience confirmée au niveau des TAM Diplôme d'ingénieur ou autre diplôme de niveau I assortis de 2 années d'expérience.
C.2
Exerce une fonction technique, administrative, commerciale et/ou d'études.
Responsabilité : Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciaux. Assure la liaison entre ses supérieurs et les personnes sous ses ordres
Autonomie : Autonomie totale dans le cadre des projets confiés en fonction d'objectifs fixés. Représente l'entreprise dans le cadre de son domaine d'activité. Reçoit une délégation de pouvoir propre à son domaine d'activité
Technicité : Connaissances approfondies d'une ou plusieurs techniques et spécialités utilisées au sein de l'entreprise. Très bonne connaissance des techniques connexes.
Formation-expérience : Expérience ayant permis l'acquisition des compétences requises.
C.3
Exerce une fonction technique, administrative, commerciale et/ou d'études avec une expérience confirmée.
Responsabilité : Assure régulièrement la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciaux
Autonomie : Autonomie totale dans le cadre des projets confiés en fonction d'objectifs fixés. Représente l'entreprise dans le cadre de son domaine d'activité. Reçoit une délégation de pouvoir propre à son domaine d'activité
Technicité : Connaissances approfondies des techniques du métier et des spécialités utilisées au sein de l'entreprise. Connaissance approfondie des techniques connexes.
Formation-expérience : Expérience confirmée au niveau C.2
C.4
Organise et coordonne les activités des salariés de niveau C.3 et inférieurs, placés sous ses ordres.
Responsabilité : Assure une mission de direction et de coordination. Elabore et/ou chiffre les études, et assure leur présentation auprès de la clientèle
Autonomie : Large place laissée à l'initiative dans le cadre de la conception et de la réalisation des projets. Représente l'entreprise dans le cadre de ses domaines d'activités. Reçoit une délégation de pouvoir propre à ses domaines.
Technicité : Maîtrise de l'ensemble des métiers de l'entreprise. Conçoit l'organisation technique des projets et propose des solutions dites de « recherche et développement »
Formation-expérience : Grande expérience
C.5
Assure la mise en œuvre des orientations techniques et commerciales de l'entreprise au niveau de son unité.
Responsabilité : Peut assurer la responsabilité de la direction administrative et financière et/ou des ressources humaines. Rend compte régulièrement des résultats obtenus au chef d'entreprise.
Autonomie : Reçoit une délégation permanente pour l'ensemble des responsabilités techniques, sociales et réglementaires.
Technicité : Réelle connaissance du secteur professionnel et des métiers de l'entreprise. Connaissance de la gestion administrative et de la gestion du personnel.
Formation-expérience : Personne confirmée.
D
Assure la totalité des responsabilités qui sont la caractéristique de l'autorité patronale, avec ou sans mandat social concomitant.
CRITERES | C 1 | C 2 | C3 | C 4 | C 5 | D |
Contenu de l'activité | Exerce des fonctions administratives et de gestion | Exerce une fonction technique, administrative, commerciale et/ou d'études | Exerce une fonction technique, administrative, commerciale et/ou d'études avec une expérience confirmée | Organise et coor-donne l'activité des salariés de niveau C.3 et inférieurs, placés sous ses ordres | Assure la mise en œuvre des orientations techni-ques et commerciales de l'entreprise, au niveau de son unité | |
Responsabilité dans l'organisation du travail | Organise et contrôle la bonne exécution du travail qu'il répartit entre ses collaborateurs et/ ou ses équipes | Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs, et commerciaux | Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants, en tenant compte d'éléments techniques, écono-miques, administra-tifs, et commerciaux | Assure une mission de direction et de coordination | Peut assurer la responsabilité de la direction administrative et financière et / ou ressources humaines | Assure la totalité des responsabilités qui sont la caractéristique de l'autorité patronale, avec ou sans mandat social concomitant |
Il peut avoir une autorité sur un ou plusieurs salariés | Assure la liaison entre ses supérieurs et les personnes sous ses ordres | Elabore et/ou chiffre les études et assure leur présentation auprès de la clientèle | Rend compte régulièrement des résultats obtenus au chef d'entreprise | |||
Autonomie, initiative | Gère en autonomie les missions confiées | Autonomie totale dans le cadre des projets confiés en fonction d'objectifs fixés | Autonomie totale dans le cadre des projets confiés en fonction d'objectifs fixés | Large place laissée à l'initiative dans le cadre de la conception et de la réalisation des projets | Reçoit une délégation permanente pour l'ensemble des responsabilités techniques, sociales et réglementaires | |
Rend compte régulièrement de sont activité et de celle de ses collaborateurs | Représente l'entreprise dans le cadre de son domaine d'activité | Représente l'entreprise dans le cadre de son domaine d'activité | Représente l'entreprise dans le cadre de ses domaines d'activité | |||
Reçoit une délégation de pouvoirs propre à son domaine d'activité | Reçoit une délégation de pouvoirs propre à son domaine d'activité | Reçoit une délégation de pouvoirs propre à ses domaines | ||||
Technicité | Connaissance théorique et pratique des questions relevant de ses fonctions | Connaissances approfondies d'une ou plusieurs techniques et spécialités utilisées au sein de l'entreprise | Connaissances approfondies des techniques du métier et des spécialités utilisées au sein de l'entreprise | Maîtrise de l'ensemble des métiers de l'entreprise | Réelle connaissance du secteur professionnel et des métiers de l'entreprise | |
Mise à jour régulière de ses connaissances | Très bonne connais-sance des techniques connexes | Connaissance approfondie des techniques connexes | Conçoit l'organisation technique des projets et propose des solutions dites de "recherche et développement" | Connaissances de la gestion administrative et de la gestion du personnel | ||
Compétences par expérience ou par formation | Expérience confirmée au niveau des TAM. Diplôme d'ingénieur ou autre diplôme de niveau I assortis de deux années d'expérience | Expérience ayant permis l'acquisition des compétences requises | Expérience confirmée au niveau C2 | Grande expérience | Personne confirmée |