Les actions de formation professionnelle peuvent être décomposées, conformément au code du travail, selon les principales catégories suivantes :

1. Actions de préparation à la vie professionnelle ;

2. Actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;

3. Actions d'adaptation et de développement des compétences ;

4. Actions de promotion professionnelle ;

5. Actions de promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

6. Actions de prévention visant à préparer les salariés à une mutation d'activité ;

7. Actions de conversion ;

8. Actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;

9. Actions permettant de réaliser une VAE.