Toutes les entreprises relevant de la présente convention collective s'engagent sur un budget de formation s'établissant au minimum selon la répartition suivante :

– formation continue : 1,30 % (0,90 % + 0,40 %) ;

– droit individuel à la formation (DIF) et professionnalisation : 0,50 % ;

– congé individuel à la formation (CIF) : 0,20 % ;

– total : 2 %.

Les entreprises concernées par cet effort financier pourront recevoir l'assistance du SNFS et de la CSRCSF pour la mise en œuvre des aides de l'Etat prévues pour le développement de la formation lorsqu'elles existent ou des dispositifs mis en place dans le cadre de l'organisme paritaire collecteur agréé.