Les épreuves classantes à l'entrée comprennent :
Epreuve 1 :
Une étude de cas portant sur des questions managériales incluant notamment des aspects de stratégie, d'organisation et de ressources humaines (durée : 4 heures ; coefficient 1).
Les copies sont anonymisées et soumises à correction des membres de la commission d'admission, à laquelle peuvent être adjoints des examinateurs spécialisés.
Epreuve 2 :
Un entretien professionnel (durée : 30 minutes ; coefficient 2).
Les candidats subissent également une évaluation de leurs aptitudes personnelles et de leur potentiel d'évolution par des tests adaptés (écrits, entretiens).
Cette épreuve ne fait pas l'objet d'une notation et ne nécessite aucune préparation particulière.
Les modalités et la durée de ces tests sont précisées par le règlement intérieur de l'école.