Arrêté du 25 juillet 2012 relatif à l'organisation de la formation préalable à la titularisation dans le corps des directeurs des services pénitentiaires de l'administration pénitentiaire et à l'organisation de la formation d'adaptation à l'emploi de directeur des services pénitentiaires
TITRE Ier : MODALITÉS DE LA FORMATION DES CANDIDATS REÇUS AUX CONCOURS INTERNE ET EXTERNE (Articles 1 à 23)
Chapitre Ier : Organisation et finalités de la formation (Articles 1 à 4)
Chapitre II : Organisation des stages pratiques (Articles 5 à 8)
Chapitre III : Modalités d'examen et de contrôle de la scolarité (Article 9)
Chapitre IV : Evaluation des élèves directeurs des services pénitentiaires (Articles 10 à 15)
Chapitre V : Aptitude professionnelle des directeurs des services pénitentiaires stagiaires (Articles 16 à 23)
TITRE II : MODALITÉS DE LA FORMATION DES FONCTIONNAIRES PROMUS AU CHOIX OU PAR EXAMEN PROFESSIONNEL DANS LE CORPS DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES (Articles 24 à 31)
TITRE III : MODALITÉS DE DÉTACHEMENT DANS LE CORPS DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES (Articles 32 à 38)
TITRE IV : MODALITÉS D'INTÉGRATION DIRECTE DANS LE CORPS DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES (Articles 39 à 43)
Chapitre Ier : La commission d'accueil dans le corps des directeurs des services pénitentiaires (Article 39)
Chapitre II : Organisation et finalités de la formation (Articles 40 à 42)
Chapitre III : Aptitude professionnelle des agents entrant dans le corps des directeurs des services pénitentiaires (Article 43)
TITRE V : DISPOSITIONS FINALES ET TRANSITOIRES (Articles 44 à 45)
Article 23
La promotion se voit proposer une liste de postes par l'administration centrale. Chaque agent émet des vœux. En cas de désaccord sur les affectations définitives entre deux ou plusieurs agents, il est fait application du rang de classement.