Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 20 du 19 octobre 2022 à l'accord du 1er février 2003 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement

Extension

Etendu par arrêté du 17 janvier 2023 JORF 3 février 2023

IDCC

  • 16

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 19 octobre 2022. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : OTRE ; TLF ; FNTR ; FNTV,
  • Organisations syndicales des salariés : FGTE CFDT ; FO UNCP ; FGT CFTC,

Numéro du BO

2022-49

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Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950

  • Article 1er

    En vigueur

    À l'article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles », le point 1 et le point 2 sont remplacés par :

    « 1. Taux horaires

    Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 4 du présent avenant.

    2. Rémunérations annuelles garanties

    Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisées conformément aux tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 4 du présent avenant. »

  • Article 2

    En vigueur


    Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les CCNA 1, 2, 3 et 4.

  • Article 3

    En vigueur

    Dispositions spécifiques

    Entreprises de moins de 50 salariés

    Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

    Égalité professionnelle

    Les partenaires sociaux de la branche affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement a d'ailleurs été rappelé dans l'accord conventionnel de branche du 4 juin 2020 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

  • Article 4

    En vigueur

    Entrée en application et extension

    Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

    Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.

    • Article

      En vigueur

      Annexe
      Entreprises de transport de déménagement

      Personnel ouvrier

      Taux horaires

      À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 2 ans
      d'ancienneté
      Après 5 ans
      d'ancienneté
      Après 10 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      41 A DEM11,24 €11,46 €11,69 €11,91 €12,14 €
      51 B DEM11,32 €11,55 €11,77 €12,00 €12,23 €
      61 C DEM11,61 €11,84 €12,07 €12,31 €12,54 €
      71 D DEM12,38 €12,63 €12,88 €13,12 €13,37 €

      Les taux horaires conventionnels majorés pour « DC 0 », « DC 1 » et « DC 2 » sont revus conformément aux tableaux ci-dessous :

      À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 2 ans
      d'ancienneté
      Après 5 ans
      d'ancienneté
      Après 10 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      41 A DEM DC011,35 €11,58 €11,80 €12,03 €12,26 €
      51 B DEM DC011,43 €11,66 €11,89 €12,12 €12,34 €
      61 C DEM DC011,73 €11,96 €12,20 €12,43 €12,67 €
      71 D DEM DC012,50 €12,75 €13,00 €13,25 €13,50 €

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 2 ans
      d'ancienneté
      Après 5 ans
      d'ancienneté
      Après 10 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      41 A DEM DC111,46 €11,69 €11,92 €12,15 €12,38 €
      51 B DEM DC111,55 €11,78 €12,01 €12,24 €12,47 €
      61 C DEM DC111,84 €12,08 €12,31 €12,55 €12,79 €
      71 D DEM DC112,63 €12,88 €13,14 €13,39 €13,64 €

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 2 ans
      d'ancienneté
      Après 5 ans
      d'ancienneté
      Après 10 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      41 A DEM DC211,58 €11,81 €12,04 €12,27 €12,51 €
      51 B DEM DC211,66 €11,89 €12,13 €12,36 €12,59 €
      61 C DEM DC211,96 €12,20 €12,44 €12,68 €12,92 €
      71 D DEM DC212,75 €13,01 €13,26 €13,52 €13,77 €

      Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.

      En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 12,26 € ou 28,51 €.

      Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.

      Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.

      Entreprises de transport de déménagement

      Personnel employé

      Taux horaires

      À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans
      d'ancienneté
      Après 9 ans
      d'ancienneté
      Après 12 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      2/3/42 A DEM11,24 €11,58 €11,91 €12,25 €12,59 €12,93 €
      5/62 B DEM11,31 €11,65 €11,99 €12,33 €12,67 €13,01 €
      7/82 C DEM11,50 €11,85 €12,19 €12,54 €12,88 €13,23 €
      92 D DEM11,77 €12,12 €12,48 €12,83 €13,18 €13,54 €

      Entreprises de transport de déménagement

      Personnel technicien et agent de maîtrise

      Taux horaires

      À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

      GroupeCoefficientÀ l'embaucheAprès 3 ans
      d'ancienneté
      Après 6 ans
      d'ancienneté
      Après 9 ans
      d'ancienneté
      Après 12 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      23 A DEM12,38 €12,75 €13,12 €13,49 €13,87 €14,24 €
      43 B DEM13,40 €13,80 €14,20 €14,61 €15,01 €15,41 €
      63 C DEM15,33 €15,79 €16,25 €16,71 €17,17 €17,63 €
      83 D DEM17,27 €17,79 €18,31 €18,82 €19,34 €19,86 €

      Entreprises de transport de déménagement

      Personnel ingénieur et cadre

      Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties (pour 169 heures)

      À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

      GroupeCoefficientAncienneté[1]Rémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimum
      1 / 24 A DEMJusqu'à 5 ans39 260,69 €2 944,55 €
      Après 5 ans41 223,72 €3 091,78 €
      1 / 24 A DEMAprès 10 ans43 186,76 €3 239,01 €
      Après 15 ans45 149,79 €3 386,23 €
      44 B DEMJusqu'à 5 ans43 868,18 €3 290,11 €
      Après 5 ans46 061,59 €3 454,62 €
      Après 10 ans48 255,00 €3 619,13 €
      Après 15 ans50 448,41 €3 783,63 €
      64 C DEMJusqu'à 5 ans53 453,16 €4 008,99 €
      Après 5 ans56 125,82 €4 209,44 €
      Après 10 ans58 798,48 €4 409,89 €
      Après 15 ans61 471,13 €4 610,33 €
      [1] Cf. Article 5 alinéa 4 de la CCNA4.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 17 janvier 2023 - art. 1)