Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
Textes Salaires
ABROGÉAvenant n° 30 du 4 juin 1984
ABROGÉAvenant n° 29 du 12 janvier 1984
ABROGÉAvenant n° 33 du 13 octobre 1988
ABROGÉAvenant n° 30 du 4 juin 1984
ABROGÉAvenant n° 29 du 12 janvier 1984
ABROGÉAvenant n° 36 du 21 novembre 1990
ABROGÉAvenant n° 37 du 21 novembre 1990
ABROGÉAvenant n° 38 du 7 mai 1992
ABROGÉAvenant n° 39 du 7 mai 1992
ABROGÉAvenant n° 40 du 25 novembre 1993
ABROGÉAvenant n° 41 du 25 novembre 1993
ABROGÉAvenant n° 44 du 13 octobre 1995
ABROGÉAvenant n° 43 du 13 octobre 1995
ABROGÉAvenant n° 48 du 11 février 1997
ABROGÉAvenant n° 49 du 11 février 1997
ABROGÉAvenant du 6 novembre 1997
ABROGÉAvenant n° 53 du 12 septembre 2000
Avenant n° 52 du 12 septembre 2000 relatif aux salaires des employés (annexe II)
Avenant n° 56 du 25 octobre 2005 relatif aux salaires des employés
Avenant n° 57 du 25 octobre 2005 relatif aux salaires des cadres
Avenant n° 58 du 11 décembre 2006 relatif aux salaires minima des employés au 1er janvier 2007
Avenant n° 59 du 11 décembre 2006 relatif aux salaires des cadres au 1er janvier 2007
Avenant n° 60 du 14 janvier 2008 relatif au barème des salaires minima garantis des employés au 1er janvier 2008
Avenant n° 61 du 14 janvier 2008 relatif au barème des salaires minima garantis des cadres au 1er janvier 2008
Avenant n° 62 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires minima garantis des employés au 1er septembre 2008
Avenant n° 63 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires minima garantis des cadres au 1er septembre 2008
Avenant n° 68 du 14 juin 2010 relatif aux salaires minima
Avenant n° 69 du 14 juin 2010 relatif aux salaires minima
Avenant n° 70 du 9 mai 2011 relatif aux salaires minima
Avenant n° 71 du 9 mai 2011 relatif aux salaires minima
Avenant n° 74 du 14 septembre 2012 relatif aux salaires minima
Avenant n° 75 du 14 septembre 2012 relatif aux salaires minima
Avenant n° 75 du 24 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er mai 2014
Avenant n° 76 du 24 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er mai 2014
Avenant n° 87 du 5 septembre 2016 relatif aux salaires minima des cadres (annule et remplace l'avenant n° 83 du 7 mars 2016)
Avenant n° 88 du 5 septembre 2016 relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise (annule et remplace l'avenant n° 84 du 7 mars 2016)
Avenant n° 89 du 29 janvier 2018 relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise
Avenant n° 90 du 29 janvier 2018 relatif aux salaires minima des cadres
Avenant n° 92 du 27 mars 2019 relatif aux salaires minima des employés, agents de maîtrise et des cadres
Avenant n° 96 du 2 mars 2020 relatif aux salaires minima
Avenant n° 100 du 16 décembre 2021 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
Avenant n° 101 du 13 septembre 2022 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
Avenant n° 103 du 12 juin 2023 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
Avenant n° 105 du 16 décembre 2024 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
En vigueur
Le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise, objet de l'avenant n° 75 du 24 mars 2014, est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant sa date de parution au Journal officiel.
1. Barème des salaires minima des employés
(En euros.)Anciennes catégories Avenant n° 75 du 24 mars 2014 pour 151,67 heures Nouvelles catégories Avenant n° 88 du 5 septembre 2016 pour 151,67 heures Catégorie 1 1 459 1 1 490 Catégorie 2 1 470 Catégorie 3 1 475 2 1 505 Catégorie 4 1 485 3 1 540 Catégorie 5 1 512 Catégorie 6 1 540 4 1 600 Catégorie 7 1 575
2. Barème des salaires minima des agents de maîtrise
(En euros.)Anciennes catégories Avenant n° 75 du 24 mars 2014 pour 151,67 heures Nouvelles catégories Avenant n° 88 du 5 septembre 2016 pour 151,67 heures Catégorie 8 1 610 5 1 680 Catégorie 9 1 650 6 2 000
Le niveau de rémunération pour chaque catégorie est le même pour les hommes et les femmes.En vigueur
Formalités de dépôt et de procédure
Conformément à l'article L. 2231-5, la partie la plus diligente des organisations signataires de cet accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature.
Le présent accord sera établi en nombre suffisant et sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L. 2231-6 du code du travail.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(Arrêté du 5 janvier 2017 - art. 1)