Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013
Textes Salaires
Avenant du 17 novembre 2005 relatif aux salaires
Avenant du 9 octobre 2007 relatif aux salaires
Accord du 15 juillet 2008 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté
Accord du 15 février 2010 relatif aux salaires
Accord du 29 juin 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
Avenant du 2 avril 2014 relatif aux salaires
Avenant du 2 juillet 2015 relatif aux salaires
Avenant du 7 mars 2017 relatif aux salaires minima
Avenant du 11 avril 2018 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er mars 2018
Avenant du 20 mars 2019 relatif aux salaires minima
Avenant du 10 février 2021 relatif aux salaires minima
Avenant du 25 octobre 2021 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2021
Avenant du 31 janvier 2022 relatif aux salaires minima
Avenant du 15 février 2024 relatif aux salaires minima
En vigueur
Le présent avenant a pour objet de fixer la rémunération mensuelle brute en dessous de laquelle aucun salarié employé sur la base de la durée légale ne pourra être rémunéré dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des professions de la photographie.Conditions d'entrée en vigueur
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la date de signature du présent avenant.
En vigueur
Salaires minima mensuelsLes salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 2 juillet 2015 sont les suivants :
(En euros.)
Catégorie Coefficient Salaire Employé 150 1 467 155 1 475 165 1 485 175 1 503 185 1 525 195 1 615 205 1 652 210 1 739 Maîtrise 220 1 817 230 1 901 250 2 071 270 2 170 275 2 275 Cadre 320 2 695 350 2 857 370 3 064 410 3 418 450 3 735 La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.
Conditions d'entrée en vigueur
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la date de signature du présent avenant.
En vigueur
Entrée en vigueur
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la date de signature du présent avenant.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel.
Le présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'article L. 2232-2 du code du travail pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.Conditions d'entrée en vigueur
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la date de signature du présent avenant.
Articles cités