Le présent avenant a pour objet de fixer la rémunération mensuelle brute en dessous de laquelle aucun salarié employé sur la base de la durée légale ne pourra être rémunéré dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des professions de la photographie.

Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 11 avril 2018 sont les suivants :

(En euros.)

Catégorie	Coefficient	Salaire	Proposition
Employé	150	1 481	1 503
	155	1 490	1 512
	165	1 500	1 523
	175	1 519	1 542
	185	1 541	1 564
	195	1 632	1 656
	205	1 669	1 694
	210	1 757	1 783
Maîtrise	220	1 836	1 864
	230	1 921	1 950
	250	2 092	2 123
	270	2 192	2 225
	275	2 298	2 332
Cadre	320	2 722	2 763
	350	2 886	2 929
	370	3 095	3 141
	410	3 453	3 505
	450	3 773	3 830

La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.

Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er mars 2018.

Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er mars 2018.

Le présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'article L. 2232-2 du code du travail pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.