Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994. (1)

Textes Salaires : Accord du 3 décembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2012

Extension

Etendu par arrêté du 29 mars 2013 JORF 10 avril 2013

IDCC

  • 1285

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 3 décembre 2012. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La CPDO ; Le PROFEDIM ; Le SMA ; Le SYNDEAC ; Le SNSP ; Le SYNOLYR,
  • Organisations syndicales des salariés : La fédération communication CFTC ; La CFTC ; La FCCS CFE-CGC ; Le SNACOPVA CFE-CGC ; Le SNAPS CFE-CGC ; La F3C CFDT ; Le SYNPTAC CGT,

Numéro du BO

2013-6

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Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.

  • Article 1er

    En vigueur

    Champ d'application de l'accord


    Le présent accord s'applique au personnel des emplois autres qu'artistiques des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.
    Ces emplois sont classifiés et nomenclaturés à l'article XI. 3 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

  • Article 2

    En vigueur

    Revalorisation des salaires minima fixés à l'article X.4 (catégorie non artistes)


    Les parties conviennent que les minima conventionnels définis à l'article X. 4 (grille des salaires bruts minima pour un horaire de 151,40 heures) sont revalorisés au 1er décembre 2012 :


    – groupe 9 : revalorisation de 4,42 % par rapport à la grille des minima au 1er octobre 2011 des échelons 1 à 12 (soit pour l'échelon 1, un salaire minimum de 1 425,67 €, équivalent au Smic mensuel pour 151,40 heures au 1er juillet 2012) ;
    – groupe 8 : revalorisation de 4,42 % par rapport à la grille des minima au 1er octobre 2011 des échelons 1 à 12 (soit pour l'échelon 1, un salaire minimum de 1 458,58 €) ;
    – groupes 7 à 1 : revalorisation de 0,3 % par rapport à la grille des minima au 1er octobre 2011 des échelons 1 à 12.
    Ainsi, la grille des minima est la suivante :


    (En euros.)

    Groupe Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8 Échelon 9 Échelon 10 Échelon 11 Échelon 12
    1 3 188,34 3 283,99 3 379,64 3 475,29 3 570,94 3 666,59 3 762,24 3 857,89 3 953,54 4 049,19 4 144,84 4 240,49
    2 2 438,24 2 511,38 2 584,53 2 657,68 2 730,83 2 803,97 2 877,12 2 950,27 3 023,41 3 096,56 3 169,71 3 242,85
    3 2 229,19 2 296,06 2 362,94 2 429,81 2 496,69 2 563,57 2 630,44 2 697,32 2 764,19 2 831,07 2 897,94 2 964,82
    4 2 041,22 2 102,46 2 163,70 2 224,93 2 286,17 2 347,41 2 408,64 2 469,88 2 531,12 2 592,35 2 653,59 2 714,83
    5 1 695,17 1 746,03 1 796,88 1 847,74 1 898,60 1 949,45 2 000,31 2 051,16 2 102,02 2 152,87 2 203,73 2 254,58
    6 1 533,09 1 579,08 1 625,07 1 671,06 1 717,06 1 763,05 1 809,04 1 855,03 1 901,03 1 947,02 1 993,01 2 039,00
    7 1 479,09 1 523,47 1 567,84 1 612,21 1 656,58 1 700,96 1 745,33 1 789,70 1 834,08 1 878,45 1 922,82 1 967,19
    8 1 458,58 1 502,34 1 546,09 1 589,85 1 633,61 1 677,37 1 721,12 1 764,88 1 808,64 1 852,40 1 896,15 1 939,91
    9 1 425,67 1 468,44 1 511,21 1 553,98 1 596,75 1 639,52 1 682,29 1 725,06 1 767,83 1 810,60 1 853,37 1 896,14

  • Article 3

    En vigueur

    Entrée en vigueur. – Dépôt de l'accord


    Les parties conviennent que le présent accord est applicable aux membres adhérents des organisations signataires au 1er décembre 2012. Il sera porté à l'extension par la partie la plus diligente.

(1) Accord étendu sous réserve de l'application, d'une part, des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance et, d'autre part, des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
 
(Arrêté du 29 mars 2013 - art. 1)