Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985)
Textes Salaires
ABROGÉANNEXE III Salaires Avenant du 14 octobre 1988
Annexe III Salaires Procès-verbal n° 1 du 21 juin 1989
ABROGÉANNEXE III Salaires Avenant du 21 juin 1989
ABROGÉANNEXE III Salaires Avenant du 26 septembre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant du 13 décembre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant du 18 mai 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant du 5 mai 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant du 13 février 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant du 13 février 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 29 septembre 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant du 28 mai 1996
ABROGÉSALAIRES (Guadeloupe) Avenant du 16 juin 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant du 22 septembre 1998
ABROGÉSALAIRES (Guadeloupe) Accord du 16 juillet 1999
ABROGÉSALAIRES (Guadeloupe) Accord du 16 juillet 1999
ABROGÉSALAIRES Accord du 27 avril 2000
ABROGÉSalaires Accord du 30 octobre 2000
ABROGÉSALAIRES (Guadeloupe) Accord du 21 mars 2001
ABROGÉSALAIRES Avenant du 25 septembre 2001
ABROGÉSALAIRES Avenant du 27 septembre 2002
ABROGÉSALAIRES Accord du 29 octobre 2003
Avenant du 17 octobre 2006 relatif aux salaires 2007
Accord du 1er décembre 2006 relatif à la prime de panier
Accord du 18 mai 2007 relatif aux négociations annuelles obligatoires 2006 (Guadeloupe)
Accord « Salaires » du 3 décembre 2007 applicable au 1er juillet 2008 (1)
Accord du 9 octobre 2008 relatif aux salaires au 1er décembre 2008
Accord du 21 octobre 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
Accord du 21 octobre 2010 relatif aux indemnités de panier pour l'année 2011
Avenant du 19 mars 2012 relatif à l'indemnité de panier de nuit
Avenant du 9 janvier 2015 relatif aux salaires pour 2015
Avenant du 9 septembre 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2017
Avenant du 26 septembre 2016 relatif au coefficient 120
Accord du 5 novembre 2019 relatif aux revalorisations salariales pour l'année 2020
Accord du 27 septembre 2021 relatif aux revalorisations salariales
Accord du 19 septembre 2022 relatif aux revalorisations salariales
Accord collectif triennal du 25 septembre 2023 relatif aux revalorisations salariales pour 2024, 2025 et 2026
En vigueur
Au terme de 4 réunions en commission mixte paritaire dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires 2011, outre les dispositions relatives à l'évolution de la grille des minima et au montant des indemnités de panier qui font l'objet d'un accord séparé, les parties sont convenues par le présent accord d'apporter des modifications à la rédaction même des articles 6 de l'annexe IV et 3.02 de l'annexe VIII de la convention collective.
Le présent accord ainsi que l'accord concomitant portant sur l'évolution de la grille des minima et au montant des indemnités de panier mentionné à l'alinéa précédent procèdent donc d'une négociation unique et globale sur l'ensemble des points mentionnés ci-dessus et forment un tout indissociable.
En conséquence, la signature de l'un seulement de ces deux accords par une même organisation syndicale ou patronale ne pourra produire ses effets sans la signature de l'autre accord.
En vigueur
Prime de panier de l'annexe IV de la convention collectiveLa rédaction de l'article 6 de l'annexe IV de la convention collective est annulée et remplacée par la rédaction suivante :
« Article 6
Indemnité de panierUne indemnité de panier est accordée au personnel effectuant une durée minimale de travail de 6 heures continues. En cas de vacation de 12 heures une seule indemnité de panier est due.
Son montant est fixé à 3,30 € et sera revalorisé, lors de l'entrée en vigueur de chaque révision conventionnelle de la grille des salaires, d'un taux égal à celui de l'évolution de cette grille.
Cette indemnité ne se cumule avec aucun autre avantage ou indemnité de même objet ou nature. »
En vigueur
Indemnité de panier spécifique à l'annexe VIII de la convention collectiveLa rédaction de l'article 3.02 de l'annexe VIII de la convention collective est annulée et remplacée par la rédaction suivante :
« 3.02. Indemnité de panier
Une indemnité de panier est accordée au personnel effectuant une durée minimale de travail de 6 heures continues. En cas de vacation de 12 heures une seule indemnité de panier est due.
Son montant est fixé à 3,50 € et sera revalorisé, lors de l'entrée en vigueur de chaque révision conventionnelle de la grille des salaires, d'un taux égal à celui de l'évolution de cette grille.
Cette indemnité ne se cumule avec aucun autre avantage ou indemnité de même objet ou nature. »
En vigueur
Dépôt et extension
Le présent accord fera l'objet des procédures de publicité et de dépôt prévues par les articles D. 2231-2 et suivants du code du travail. Une demande d'extension sera par ailleurs déposée par la partie patronale dans les conditions décrites à l'article L. 2261-24 du code du travail.En vigueur
Prise d'effetLes dispositions du présent accord prennent effet dans les entreprises couvertes par le champ d'application de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité à compter du 1er janvier 2011, sous réserve de la publication avant cette date de l'arrêté ministériel d'extension.
A défaut, elles interviendront le premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension.