Convention collective nationale des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers du 27 juin 2006
Textes Salaires
Accord « Salaires » du 18 décembre 2007 relatif aux RAG pour l'année 2007
Accord du 26 novembre 2008 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour 2008
Accord du 28 octobre 2009 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2009
Accord du 21 septembre 2011 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2011
Accord du 12 décembre 2012 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2012
Accord du 17 octobre 2013 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2013
Accord du 22 septembre 2014 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2014
Accord du 1er juillet 2015 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2015
Accord du 19 mai 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2016
Accord du 29 mai 2017 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2017
Accord du 5 juin 2018 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2018
Accord du 13 juin 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2019
Accord du 2 septembre 2020 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties (RAG) pour l'année 2020
Accord du 31 mars 2022 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2022
Accord du 24 avril 2023 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2023
Accord du 19 juin 2024 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2024
Accord du 21 octobre 2025 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2025
En vigueur
Il est d'abord rappelé que le barème des rémunérations annuelles garanties (RAG) de branche tel qu'il a fait l'objet de l'accord collectif du 18 décembre 2007 repose sur les principes suivants :
― il respecte un étagement croissant et cohérent des RAG attachées à chacune des 16 classes d'emplois prévues par la convention collective nationale de branche ;
― sans remettre en cause les politiques salariales des entreprises de la branche, il constitue un socle de base pour les entreprises qui pourraient se créer ou développer une activité dans notre secteur professionnel.
Les organisations syndicales signataires, après avoir réaffirmé leur accord sur les principes énoncés ci-dessus, ont souhaité que l'évolution significative des prix constatés sur les 12 derniers mois soit prise en compte au titre de la revalorisation du barème pour 2008. La délégation « employeurs » a pris acte de cette demande.
En conséquence, à l'issue des commissions paritaires qui se sont tenues respectivement les 15 octobre et 26 novembre 2008, il a été convenu ce qui suit :Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
Articles cités
En vigueur
Objet
Le présent accord est conclu en application de l'article L. 2241-1 du code du travail et des articles 37 et 38 de la convention collective nationale de branche des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers relatifs aux rémunérations annuelles garanties et à la négociation périodique desdites rémunérations annuelles garanties.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Barème des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2008
Le barème établi au titre de 2007 pour chacune des 16 classes prévues par l'article 36 de la convention collective nationale de branche est revalorisé de 3 % pour les classes A, B et C et de 2, 7 % pour les classes D à P. Le nouveau barème figure en pièce jointe au présent accord.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Nouvelle annexe III à la convention collective nationale de branche
En application du quatrième alinéa de l'article 38 de la convention collective nationale de branche, ce barème constituera la nouvelle annexe III à la convention collective nationale de branche.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Extension
Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent accord collectif.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Date d'effet
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Clause de rendez-vous
Les parties signataires conviennent que, dans l'hypothèse où l'évolution du SMIC induirait des montants annuels bruts supérieurs à ceux prévus au titre de certaines rémunérations annuelles garanties de branche figurant dans le barème joint au présent accord, des négociations s'engageraient dans le trimestre pour traiter de cette situation.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
Adhésion
Toute organisation syndicale représentative de salariés au sens du code du travail ainsi que toute organisation syndicale ou groupement d'employeurs ou tout employeur pris individuellement, non signataires du présent accord, pourront adhérer au présent accord dans les conditions prévues par la législation en vigueur.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
Articles cités
En vigueur
Dépôt
Le présent accord sera déposé, à la diligence de l'ASFA, auprès des services centraux du ministère chargé de l'emploi, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, et ce conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
En vigueur
ANNEXE
Barème des rémunérations annuelles garanties(En euros.)
CATÉGORIE CLASSE MONTANT Exécution A 15 670 B 16 380 C 17 250 Maîtrise D 18 180 E 19 310 F 20 700 G 22 290 H 24 240 Cadres I 26 700 J 29 580 K 32 970 L 37 490 M 42 110 N 46 830 O 51 660 P 56 490 Conditions d'entrée en vigueur
Le présent accord collectif prend effet au 1er janvier 2008 et s'applique pour l'année civile 2008.
(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 2 février 2009, art. 1er)