Convention collective nationale de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d'administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 septembre 1988. Etendue par arrêté du 24 février 1989 JORF 3 mars 1989. Mise à jour par avenant n° 47 du 23 novembre 2010, JORF 18 juillet 2012 puis mise à jour par avenant n° 83 du 2 décembre 2019 étendu par arrêté du 2 juillet 2021 JORF 14 juillet 2021
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 1 du 10 mars 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 3 du 27 octobre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 4 du 15 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 6 du 16 octobre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 8 du 28 octobre 1992
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 10 du 19 octobre 1993
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 11 du 22 novembre 1994
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 13 du 7 novembre 1995
ABROGÉAvenant n° 15-1 du 27 novembre 1996
ABROGÉD0, Préambule Avenant n° 17 du 28 octobre 1998
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 19 du 10 avril 2000
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 21 du 6 mars 2001
ABROGÉAvenant n° 24 du 4 décembre 2001 relatif aux salaires (annexe II)
ABROGÉSALAIRES (annexe II) Avenant n° 25 du 14 novembre 2003
ABROGÉSalaires Avenant n° 28 du 6 juillet 2005
ABROGÉSalaires (Annexe II) Avenant n° 34 du 15 juin 2006
ABROGÉAvenant n° 37 du 26 mars 2007 relatif aux salaires minima à compter du 1er janvier 2007
ABROGÉAvenant n° 39 du 15 mai 2008 relatif aux salaires (annexe II)
Avenant n° 40 du 15 mai 2008 relatif au salaire minimum brut mensuel du négociateur immobilier VRP
Avenant du 5 mai 2009 relatif aux salaires et à la prime d'ancienneté (secteur résidences de tourisme)
Avenant n° 43 du 23 juin 2009 relatif aux salaires
Avenant n° 46 du 16 décembre 2009 relatif aux salaires
Accord du 16 décembre 2009 relatif aux salaires dans les résidences de tourisme
Avenant du 1er mars 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011
Avenant n° 51 du 21 juin 2011 modifiant l'annexe II « Salaires » de la convention collective
Accord du 9 février 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
Avenant n° 53 du 20 février 2012 modifiant l'annexe II « Salaires » de la convention
Avenant n° 56 du 11 juillet 2012 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2012
Avenant « salaires » du 14 janvier 2013 dans les résidences de tourisme
Avenant n° 57 du 14 janvier 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
Avenant n° 58 du 14 janvier 2013 relatif à la modification des montants forfaitaires de la prime d'ancienneté (art. 36)
Accord du 18 décembre 2013 modifiant l'annexe II « Salaires » de la convention
Avenant n° 60 du 20 février 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
Avenant n° 64 du 26 février 2015 modifiant l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2015
Avenant du 1er février 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016
Avenant n° 69 du 1er février 2016 modifiant l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2016
Avenant du 9 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
Avenant n° 72 du 1er mars 2017 modifiant l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2017
Avenant n° 74 du 30 janvier 2018 modifiant l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2018
Avenant du 31 janvier 2018 modifiant l'annexe II « Salaires » au 1er janvier 2018 (résidences de tourisme)
Avenant n° 77 du 27 février 2019 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2019 (annexe II « Salaires »)
Avenant du 5 juin 2019 relatif aux salaires minima 2019 (annexe II)
Avenant n° 89 du 5 janvier 2022 modifiant l'annexe II de la convention collective « Salaires »
Avenant n° 93 du 27 juin 2022 modifiant l'annexe II de la convention collective relatif aux salaires minima
Avenant n° 100 du 4 octobre 2023 relatif à la modification de l'annexe II « Salaires et primes d'ancienneté »
Avenant n° 103 du 13 mars 2024 relatif à la modification de l'annexe II « Salaires et primes d'ancienneté »
Avenant n° 104 du 10 février 2025 relatif à la modification de l'annexe II « Salaires et primes d'ancienneté »
(non en vigueur)
Abrogé
Considérant l'obligation légale imposant aux organisations liées par une convention collective de branche de se réunir au moins une fois par an pour négocier sur les salaires (art. L. 2241-1 du code du travail) ;
Considérant l'article 15 de l'avenant n° 32 du 15 juin 2006 relatif à la fixation de nouvelles modalités de détermination des salaires minima et de leur revalorisation et fixant les règles conventionnelles relatives au salaire minimum brut annuel applicable depuis le 14 septembre 2007,
les partenaires sociaux conviennent :Article 1 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er janvier 2008, les salaires minima bruts annuels pour l'ensemble des entreprises de la branche de l'immobilier à l'exclusion des résidences de tourisme.
(En euros.)NIVEAU SALAIRE MINIMUM BRUT ANNUEL (*) E1 17 016 E2 17 546 E3 17 679 AM1 18 316 AM2 20 224 C1 21 213 C2 28 871 C3 34 463 C4 39 015 (*) Sur 13 mois, hors prime d'ancienneté.
E = employé ; AM = agent de maîtrise ; C = cadre.Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
Il est rappelé que l'évolution des minima n'a pas vocation à se substituer aux négociations dans les entreprises.Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
Les parties signataires s'engagent à maintenir, dans le cadre des négociations des futurs avenants « Salaires », un écart pertinent entre les salaires de tous les niveaux de la grille de classification. Les parties veilleront à ce que les écarts entre les niveaux demeurent proches de ceux prévus initialement par l'avenant n° 34 du 15 juin 2006.Articles cités
Article 4 (non en vigueur)
Abrogé
Conformément à l'application de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, les partenaires sociaux se sont engagés dans une démarche de diagnostic qui repose sur le recueil des données sur les salaires et les conditions de travail afin d'identifier les écarts, puis d'établir un plan d'actions.
Les partenaires sociaux signataires de la convention collective nationale de l'immobilier ont établi un diagnostic qui leur a été remis au cours du premier trimestre 2008. Des négociations en vue de définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ont débuté au premier trimestre 2008 pour s'achever avant le 31 décembre 2010 (art. L. 2241-9 du code du travail).Article 5 (non en vigueur)
Abrogé
S'il apparaissait que l'évolution de la conjoncture économique divergeait significativement du profil conjoncturel de l'année 2008, défini par les pouvoirs publics à la date du présent accord, les parties se réuniraient dans les conditions prévues dans les articles 2-2 et 37-6 de la convention collective, pour examiner toute proposition tendant à tenir compte de cette situation et ses implications au niveau de la branche.Article 6 (non en vigueur)
Abrogé
Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 30 janvier 2009, art. 1er)