Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001

Textes Attachés : Avenant n° 69 du 14 décembre 2018 relatif au régime de prévoyance invalidité-décès des salariés non cadres

Extension

Etendu par arrêté du 3 décembre 2019 JORF 11 décembre 2019

IDCC

  • 2216

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 14 décembre 2018. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : FCD,
  • Organisations syndicales des salariés : CSFV CFTC ; FNAA CFE-CGC ; FS CFDT,

Numéro du BO

2019-10

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    • Article

      En vigueur

      Les parties signataires du présent accord, ont choisi de modifier le régime de prévoyance invalidité-décès des salariés non cadres afin d'assurer sa pérennité.

      Au regard du déséquilibre des comptes de résultat du régime, les partenaires sociaux ont marqué leur volonté de rétablir sa stabilité en agissant tant sur le montant des cotisations que sur le niveau des prestations. Les partenaires sociaux signataires ayant, toutefois, la volonté de limiter autant que possible la baisse des prestations, celle-ci concerne uniquement la garantie liée à l'invalidité 1re catégorie et ce dans une proportion modérée. Les autres prestations couvertes par le régime n'ont pas été modifiées.

      Il est par conséquent décidé de ce qui suit :

  • Article 1er

    En vigueur

    Objet

    Le présent avenant a pour objet d'adapter le régime de prévoyance invalidité-décès en modifiant le taux de rente d'invalidité 1re catégorie ainsi que le montant de cotisation.

  • Article 2

    En vigueur

    Modification de taux de rente d'invalidité 1re catégorie

    1. Le 1er tiret de l'article 13.6 de la convention collective nationale est ainsi modifié :

    « – pour une invalidité de 1re catégorie ou une incapacité permanente dont le taux est compris entre 33 et 66 %, le montant de la rente est égal à 42 % du salaire de référence, sous déduction des prestations brutes de la sécurité sociale ; »

  • Article 3

    En vigueur

    Modification de la cotisation

    Les deux premiers alinéas de l'article 13.9 sont ainsi rédigés :

    « La cotisation globale est fixée à 0,56 %.

    (En pourcentage.)

    GarantiesTaux de cotisations
    Décès – invalidité absolue et définitive (3e catégorie)0,13
    Frais d'obsèques0,01
    Rente éducation0,04
    Invalidité0,38
    Taux global0,56

    La cotisation globale de 0,56 % sur les tranches 1 et 2, limitée à 4 plafonds de sécurité sociale, est financée à raison de 0,31 % par l'employeur et de 0,25 % par le salarié. »

  • Article 4

    En vigueur

    Entreprises de moins de 50 salariés

    Au regard de la nécessaire universalité de la couverture décès et invalidité, le présent accord est applicable dans les mêmes termes à toutes les entreprises de la branche, sans considération d'effectif.

  • Article 5 (1)

    En vigueur

    Durée. – Entrée en vigueur

    Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée ; il entre en vigueur à compter du 1er janvier 2019 y compris au sein des DROM.

    (1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2221-1 du code du travail.  
    (Arrêté du 3 décembre 2019 - art. 1)

  • Article 6

    En vigueur

    Publicité. – Extension

    Le présent avenant sera déposé en un exemplaire original signé des parties, à la direction des relations du travail, dépôt des accords, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, ainsi que par voie électronique à l'adresse de messagerie : [email protected].

    Les parties signataires conviennent de demander sans délai l'extension du présent avenant, la fédération des entreprises du commerce et de la distribution étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.