L'attractivité des métiers de la branche suppose, indépendamment d'un salaire, de revenus correspondant au développement économique des entreprises ou d'une formation adaptée, que soit intégrée une réflexion concernant l'organisation du temps de travail tenant compte d'une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, horaires variables, temps partiel pour raisons familiales…).

Dans cette réflexion, doivent être ainsi également abordées également des éléments tenant aux conditions de transport des salariés, l'objectif étant de participer à l'amélioration des conditions de travail, à l'abaissement du coût du transport, ainsi qu'à l'intégration de proposition tendant à mettre en place des moyens de transport vertueux.