21.1. Promotion professionnelle

L'avancement des marins s'effectue dans la limite des postes disponibles et des qualifications afférentes à leurs brevets ainsi que selon les modalités fixées par les règlements ou accords particuliers applicables aux marins des GPM et GPFM.

À défaut de règlement ou d'accord d'entreprise, les promotions sont décidées par le GPM et GPFM au vu des postes disponibles, des qualifications, des compétences et de l'ancienneté du marin. Il sera tenu compte des bilans et/ou évaluations.

Les promotions peuvent être précédées d'une période probatoire. Cette durée est appréciée en fonction du parcours professionnel du marin concerné en tenant compte, en particulier, des remplacements effectués. La durée de ces remplacements pourra être déduite de la période probatoire dont la durée ne pourra être supérieure à la durée de période d'essai prévue conventionnellement pour les CDI.

Durant cette période probatoire, le marin perçoit la rémunération qui est attaché à sa nouvelle fonction et est classé dans la catégorie correspondante.

Lorsqu'il est mis fin à la période probatoire avant son terme, à l'initiative du salarié ou de l'employeur, le marin retrouve son emploi précédent et la rémunération qui y est attachée.

Une promotion en cours de période d'essai met fin automatiquement à cette dernière.

À l'issue de la période probatoire, le marin est confirmé dans ses nouvelles fonctions par une décision du directeur général valant avenant à son contrat de travail. Il perçoit la rémunération qui y est attachée et est classé dans la catégorie correspondante.

Lorsqu'un marin aura effectué un remplacement probant dans des fonctions d'officiers, il sera prioritaire pour intégrer le collège officiers lorsqu'un poste y sera vacant.

21.2. Remplacement ou affectation temporaire dans une fonction supérieure

Hors cas de promotion, en cas d'absence d'un marin d'appui ou d'augmentation temporaire d'activité, si l'organisation du travail le permet, les affectations s'effectueront de préférence par la voie interne en fonction des compétences et ressources disponibles ou selon les modalités spécifiques en vigueur dans le GPM et GPFM.

Ce remplacement peut être effectué dans un poste à qualification supérieure.

Il perçoit pour la durée de son affectation la rémunération afférente à ce poste. Il sera tenu compte des durées de ces remplacements dans les perspectives d'évolution professionnelle du marin.