Les frais engagés pour financer les parcours des candidats salariés dans une entreprise de la branche du caoutchouc sont pris en charge par l'employeur. L'employeur peut faire une demande de prise en charge auprès de l'OPCO de la branche, selon les critères de prise en charge fixés par la CPNEFP, dans les cas suivants :
– plan de développement des compétences ;
– contrat de professionnalisation ;
– Pro-A ;
– CPF sous réserve de l'accord du salarié ;
– VAE.

Ces frais couvrent l'inscription, l'accompagnement des candidats et l'évaluation de leurs compétences, certains frais liés à l'organisation des jurys, conformément aux dispositions légales et règlementaires.