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Grille des rémunérations minimales conventionnelles applicable au 1er janvier 2025
(En euros.)
| Grille de salaires applicable au 1er janvier 2025 | |||
|---|---|---|---|
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Base mensuelle 151,67 heures | |
| Minima conventionnels à 2024 | Minima conventionnels au 1er janvier 2025 | ||
| I. Agent d'exploitation, employé, administratif, technicien | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | – | – | – |
| Échelon 2 | – | – | – |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | – | – | – |
| Échelon 2 | 120 | 1 775,72 | 1 832,54 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 130 | 1 798,99 | 1 856,56 |
| Échelon 2 | 140 | 1 852,95 | 1 912,24 |
| Échelon 3 | 150 | 1 922,27 | 1 983,78 |
| Niveau 4 | |||
| Échelon 1 | 160 | 2 028,56 | 2 093,47 |
| Échelon 2 | 175 | 2 193,47 | 2 263,66 |
| Échelon 3 | 190 | 2 358,44 | 2 433,91 |
| Niveau 5 | |||
| Échelon 1 | 210 | 2 578,94 | 2 661,47 |
| Échelon 2 | 230 | 2 798,91 | 2 888,48 |
| Échelon 3 | 250 | 3 018,92 | 3 115,53 |
| II. Agents de maîtrise | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | 150 | 2 106,05 | 2 173,44 |
| Échelon 2 | 160 | 2 222,43 | 2 293,55 |
| Échelon 3 | 170 | 2 338,53 | 2 413,36 |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | 185 | 2 513,25 | 2 593,67 |
| Échelon 2 | 200 | 2 687,54 | 2 773,54 |
| Échelon 3 | 215 | 2 861,88 | 2 953,46 |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 235 | 3 094,44 | 3 193,46 |
| Échelon 2 | 255 | 3 326,98 | 3 433,44 |
| Échelon 3 | 275 | 3 559,53 | 3 673,43 |
| III. Ingénieurs et cadres | |||
| Position I | 300 | 2 798,08 | 2 887,62 |
| Position II – A | 400 | 3 541,00 | 3 654,31 |
| Position II – B | 470 | 4 060,64 | 4 190,58 |
| Position III – A | 530 | 4 506,43 | 4 650,64 |
| Position III – B | 620 | 5 174,81 | 5 340,40 |
| Position III – C | 800 | 6 511,93 | 6 720,31 |
Au 1er janvier 2025, la prime de panier sera également revalorisée pour s'établir à 4,36 €. La prime de panier de l'annexe VIII est quant à elle portée à 6,68 €.
À cette même date, l'indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien sera également revalorisée pour s'établir à 1,37 € par heure de travail effectif de l'équipe homme-chien.
De même, la prime d'entretien des tenues sera également revalorisée pour s'établir à 8,54 € nets par mois.