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Convention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé du 12 janvier 2021 (Avenant n° 138 du 12 janvier 2021) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 23 décembre 2021
Texte de base : Convention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé du 12 janvier 2021 (Avenant n° 138 du 12 janvier 2021) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 23 décembre 2021 (Articles 1er à article non numéroté)
Préambule
Titre liminaire (Articles 1er à 3)
Titre Ier Modification du champ d'application et mise à jour de la convention collective (Articles 1er à 54)
Chapitre Ier Dispositions générales (Articles 1er à 11)
Chapitre II Liberté syndicale et institutions représentatives du personnel (Articles 12 à 13)
Chapitre III Contrat de travail (Articles 14 à 25)
Chapitre IV Durée du travail et repos (Articles 26 à 36)
- Article 26
- Article 27
- Article 27.1
- Article 27.2
- Article 27.3
- Article 28
- Article 28.1
- Article 28.2
- Article 28.3
- Article 28.4
- Article 28.5
- Article 28.6
- Article 28.7
- Article 28.8
- Article 28.9
- Article 28.10
- Article 28.11
- Article 28.12
- Article 28.13
- Article 29
- Article 30
- Article 30.1
- Article 30.2
- Article 30.3
- Article 30.4
- Article 30.5
ABROGÉ
Article 31- Article 31
ABROGÉ
Article 32- Article 32
- Article 33
- Article 33.1
- Article 33.2
- Article 33.3
- Article 34
- Article 34.1
- Article 34.2
- Article 34.3
- Article 34.4
- Article 34.5
- Article 34.6
- Article 34.7
ABROGÉ
Article 34.8- Article 34.8
ABROGÉ
Article 34.9- Article 34.9
- Article 34.10
- Article 35
- Article 35.1
- Article 35.2
- Article 35.3
- Article 35.4
- Article 35.5
- Article 35.6
- Article 36
Chapitre V Congés payés (Articles 37 à 39.2)
Chapitre VI Absences pour maladie, accident du travail ou maternité (Articles 40 à 41.3)
Chapitre VII Égalité professionnelle. Égalité de traitement (Articles 42 à 42.6)
Chapitre VIII Classification des emplois (Articles 43 à 52.4)
Chapitre IX Salaires (Articles 53 à 54)
Annexes
Gestion du compte épargne-temps
L'employeur doit faire mentionner sur le bulletin de paie, ou sur un document annexe remis au salarié :
– le nom du congé indemnisé ;
– les droits utilisés au titre du mois considéré ;
– le montant de l'indemnité correspondante.
L'employeur peut opter pour une gestion du compte épargne temps en heures ou en jours.