Article
• À compter du 1er novembre 2022 :
NB : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessous sont majorées de 10 % dans la région parisienne (article 5, al. 2).
En application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
Le tableau ci-dessous est majoré le cas échéant à compter du 1er novembre 2022 :
– de 42,44 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;
– de 42,44 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).
(En euros.)
| Groupes | Coefficients | Ancienneté dans le groupe | Rémunération annuelle garantie (article 5, al. 4) | Paiement mensuel minimal (article 6-4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 33 788,87 | 2 534,16 |
| 5 à 10 ans | 35 478,31 | 2 660,87 | ||
| 10 à 15 ans | 37 167,76 | 2 787,58 | ||
| 15 à 20 ans | 38 857,20 | 2 914,28 | ||
| 20 à 25 ans | 39 532,98 | 2 964,97 | ||
| 25 à 30 ans | 40 039,81 | 3 002,98 | ||
| Après 30 ans | 40 546,64 | 3 040,99 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 35 985,50 | 2 698,91 |
| 5 à 10 ans | 37 784,78 | 2 833,86 | ||
| 10 à 15 ans | 39 584,05 | 2 968,80 | ||
| 15 à 20 ans | 41 383,33 | 3 103,75 | ||
| 20 à 25 ans | 42 103,04 | 3 157,72 | ||
| 25 à 30 ans | 42 642,82 | 3 198,21 | ||
| Après 30 ans | 43 182,60 | 3 238,69 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 38 181,27 | 2 863,59 |
| 5 à 10 ans | 40 090,33 | 3 006,77 | ||
| 10 à 15 ans | 41 999,40 | 3 149,95 | ||
| 15 à 20 ans | 43 908,46 | 3 293,13 | ||
| 20 à 25 ans | 44 672,09 | 3 350,40 | ||
| 25 à 30 ans | 45 244,80 | 3 393,35 | ||
| Après 30 ans | 45 817,52 | 3 436,31 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 40 207,99 | 3 015,60 |
| 5 à 10 ans | 42 218,39 | 3 166,38 | ||
| 10 à 15 ans | 44 228,79 | 3 317,16 | ||
| 15 à 20 ans | 46 239,19 | 3 467,94 | ||
| 20 à 25 ans | 47 043,35 | 3 528,25 | ||
| 25 à 30 ans | 47 646,47 | 3 573,49 | ||
| Après 30 ans | 48 249,59 | 3 618,72 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 44 600,78 | 3 345,06 |
| 5 à 10 ans | 46 830,82 | 3 512,31 | ||
| 10 à 15 ans | 49 060,86 | 3 679,57 | ||
| 15 à 20 ans | 51 290,90 | 3 846,82 | ||
| 20 à 25 ans | 52 182,91 | 3 913,72 | ||
| 25 à 30 ans | 52 851,92 | 3 963,90 | ||
| Après 30 ans | 53 520,94 | 4 014,07 | ||
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 48 993,35 | 3 674,50 |
| 5 à 10 ans | 51 443,02 | 3 858,23 | ||
| 10 à 15 ans | 53 892,69 | 4 041,95 | ||
| 15 à 20 ans | 56 342,35 | 4 225,68 | ||
| 20 à 25 ans | 57 322,22 | 4 299,17 | ||
| 25 à 30 ans | 58 057,12 | 4 354,28 | ||
| Après 30 ans | 58 792,02 | 4 409,40 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6-3 de la présente convention annexe IV | ||
• À compter du 1er janvier 2023 :
NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessous sont majorées de 10 % dans la région parisienne (article 5, al. 2).
En application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
Le tableau ci-dessous est majoré le cas échéant à compter du 1er janvier 2023 :
– de 44,56 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;
– de 44,56 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).
(En euros.)
| Groupes | Coefficients | Ancienneté dans le groupe | Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4) | Paiement mensuel minimal (art. 6-4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 35 478,31 | 2 660,87 |
| 5 à 10 ans | 37 252,23 | 2 793,91 | ||
| 10 à 15 ans | 39 026,14 | 2 926,96 | ||
| 15 à 20 ans | 40 800,06 | 3 060,00 | ||
| 20 à 25 ans | 41 509,62 | 3 113,22 | ||
| 25 à 30 ans | 42 041,80 | 3 153,13 | ||
| Après 30 ans | 42 573,97 | 3 193,04 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 37 784,78 | 2 833,86 |
| 5 à 10 ans | 39 674,02 | 2 975,55 | ||
| 10 à 15 ans | 41 563,26 | 3 117,25 | ||
| 15 à 20 ans | 43 452,50 | 3 258,94 | ||
| 20 à 25 ans | 44 208,19 | 3 315,62 | ||
| 25 à 30 ans | 44 774,96 | 3 358,12 | ||
| Après 30 ans | 45 341,74 | 3 400,63 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 40 090,33 | 3 006,77 |
| 5 à 10 ans | 42 094,85 | 3 157,11 | ||
| 10 à 15 ans | 44 099,36 | 3 307,45 | ||
| 15 à 20 ans | 46 103,88 | 3 457,79 | ||
| 20 à 25 ans | 46 905,69 | 3 517,92 | ||
| 25 à 30 ans | 47 507,04 | 3 563,02 | ||
| Après 30 ans | 48 108,40 | 3 608,12 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 42 218,39 | 3 166,38 |
| 5 à 10 ans | 44 329,31 | 3 324,70 | ||
| 10 à 15 ans | 46 440,23 | 3 483,02 | ||
| 15 à 20 ans | 48 551,15 | 3 641,34 | ||
| 20 à 25 ans | 49 395,52 | 3 704,66 | ||
| 25 à 30 ans | 50 028,79 | 3 752,16 | ||
| Après 30 ans | 50 662,07 | 3 799,66 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 46 830,82 | 3 512,31 |
| 5 à 10 ans | 49 172,36 | 3 687,93 | ||
| 10 à 15 ans | 51 513,90 | 3 863,54 | ||
| 15 à 20 ans | 53 855,44 | 4 039,16 | ||
| 20 à 25 ans | 54 792,06 | 4 109,40 | ||
| 25 à 30 ans | 55 494,52 | 4 162,09 | ||
| Après 30 ans | 56 196,98 | 4 214,77 | ||
| 6 | 145 | jusqu'à 5 ans | 51 443,02 | 3 858,23 |
| 5 à 10 ans | 54 015,17 | 4 051,14 | ||
| 10 à 15 ans | 56 587,32 | 4 244,05 | ||
| 15 à 20 ans | 59 159,47 | 4 436,96 | ||
| 20 à 25 ans | 60 188,33 | 4 514,13 | ||
| 25 à 30 ans | 60 959,98 | 4 572,00 | ||
| après 30 ans | 61 731,62 | 4 629,88 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6-3 de la présente convention annexe 4 | ||