Niveau 4
Appareilleur

Raison d'être de l'emploi : assembler des pièces de pierres taillées dont le produit fini est appelé « appareil » en suivant des normes données par croquis ou gabarits.

• Missions principales :
Sous l'autorité du responsable hiérarchique :
– lire un plan et être capable d'imaginer l'appareil fini ;
– faire les relevés simples de mesure, les matérialiser sur croquis ;
– réaliser en volume une œuvre ou des éléments d'une œuvre après en avoir assuré le relevé ;
– assurer le débitage d'un bloc après l'avoir calé ;
– tailler après avoir effectué les tracés requis en utilisant les techniques et outils adaptées ;
– tracer l'appareillage d'ensemble ;
– percer les trous de goujons pour l'équerrage ;
– polir ;
– cercler et palettiser ;
– contrôler et réceptionner les pierres et le travail des scieurs et tailleurs de pierre ;
– entretenir et assurer la maintenance des matériels et équipements.

• Compétences nécessaires :
– avoir un CAP, BP, bac pro ou avoir une validation des acquis par expérience ;
– posséder les habilitations nécessaires aux manutentions ;
– connaître les roches ;
– reconnaître les différents matériaux utilisés et les différencier ;
– savoir lire et comprendre un plan ;
– connaître l'utilisation des différentes machines ;
– porter les protections individuelles de sécurité ;
– s'assurer de la sécurité des personnes et des biens lors des manutentions.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 42 / 10 = 4,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =… 
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 4

Niveau 3
Agent de finition manuelle

Raison d'être de l'emploi : rendre les pierres lisses et brillantes.

• Missions principales :
Sous l'autorité du responsable hiérarchique :
– polir des pierres à la main par frottement ou à l'aide de machines manuelles (polisseuses) ;
– manutentionner les pierres par ponts et autres engins de manutention.

• Compétences nécessaires :
– savoir : lire, écrire et compter ;
– connaître les matériaux et machines utilisés ;
– posséder les permis, habilitations à la conduite de pont et d'engins autotractés ;
– connaître les techniques d'élingage ;
– temps initial d'adaptation à l'emploi : 6 mois ;
– s'assurer de la sécurité des personnes et des biens lors des manutentions ;
– porter les protections individuelles de sécurité ;
– capacité à assurer la conformité des produits aux spécifications et normes en agissant directement sur la matière.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et/ ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 32 / 10 = 3,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =… 
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3