Niveau 4
Agent technique en marbrerie

Raison d'être de l'emploi : réalisation ou entretien des sépultures.

• Missions principales :
– prendre connaissance des caractéristiques de la sépulture à réaliser (rite, funéraire, forme et structure de la sépulture) ;
– prendre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer avec rigueur ;
– identifier, à partir d'un plan, le lieu de réalisation de la sépulture ;
– s'informer sur la nature du sol où se réalisera la sépulture ;
– déterminer l'implantation de la sépulture par alignement et nivellement ;
– préparer la réalisation des travaux de terrassement, de confection du caveau, de pose du monument : réaliser les croquis et fiches techniques ; inventorier et choisir les matériels et matériaux nécessaires à la réalisation des travaux ; ordonnancer les travaux et réaliser le planning d'exécution ;
– effectuer un terrassement manuellement ou à l'aide d'engins mécaniques (en veillant au respect des règles de sécurité, étaiement en particulier) ;
– confectionner le caveau (traditionnel ou préfabriqué) ; appareiller, poser, assembler le monument ;
– charger et décharger les éléments d'un monument conformément aux règles d'assemblage ;
– effectuer le nettoyage du chantier et des matériels utilisés ;
– effectuer des travaux de réfection et d'entretien sur des monuments endommagés ou vétustes.

• Compétences nécessaires :
– connaissance des matières utilisées (pierres) ;
– être rigoureux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
– être méthodique dans l'organisation et la réalisation du travail ; respecter les délais de réalisation ;
– autonome dans l'exécution des travaux ;
– énumérer les rites funéraires les plus courants, citer leurs principales caractéristiques ;
– indiquer les différentes techniques de construction d'un caveau ;
– énoncer les différentes parties d'un monument ; indiquer les techniques d'assemblage des parties d'un monument ;
– nommer les différents outillages nécessaires à la réalisation d'un caveau et à la pose d'un monument ;
– décrire leurs conditions d'emploi et leurs domaines d'utilisation ;
– énoncer les principes de fonctionnement des matériels et engins mécaniques (ex : tractopelle) ;
– citer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents à mettre en œuvre ;
– savoir identifier la nature du sol où doit être réalisée la sépulture) ;
– savoir choisir les outillages et matériaux nécessaires à la réalisation d'un caveau ou à la pose d'un monument.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et/ ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 42 / 10 = 4,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 4

Niveau 3
Agent de fabrication

Raison d'être de l'emploi : assister le chef de centrale dans la conduite d'une centrale à béton.

Commentaires : premier niveau d'emploi dans la progression de la conduite d'une centrale.

• Missions principales :
Sous l'autorité du responsable hiérarchique :
– mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ;
– produire de manière autonome le béton conformément au planning et aux modes opératoires mis à disposition ;
– gérer le sous centrale ;
– signaler tout incident ;
– assurer le nettoyage et l'entretien courant de son installation et des abords ;
– vérifier visuellement la qualité du béton ;
– appliquer les règles de sécurité sur le site ;
– accueillir et servir le client ou le transporteur ;
– vérifier l'installation conformément au plan de visite périodique.

• Compétences nécessaires :
– avoir une formation de base en mécanique ou électromécanique ;
– connaître le fonctionnement et les capacités opérationnelles de sa centrale ;
– connaître les composants et le process de fabrication du béton ;
– savoir apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité ;
– connaître les règles de sécurité ;
– connaître les règles et procédures de gestion administratives et logistiques.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 33 / 10 = 3,3
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3

Niveau 3
Conducteur de machine ou d'installation

Raison d'être de l'emploi : assurer une production à l'aide d'un équipement industriel de base ou servant sur machine (mouleuse, cageuse, etc.) ou d'un équipement de carrière (installation de traitement des roches et granulats, équipement mobile d'extraction, etc.).

• Missions principales :
Conformément aux consignes de production et aux modes opératoires :
– assurer les opérations préventives journalières (visite, contrôles, graissage éventuel) ;
– veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ;
– mettre en route la machine ou l'installation ;
– vérifier son approvisionnement ;
– réaliser les premières pièces (ou surveiller le débit des équipements) ;
– vérifier la conformité du travail obtenu ;
– réaliser la production demandée ;
– assurer les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité ;
– identifier et signaler les incidents éventuels ;
– renseigner au mieux le service maintenance en cas de problèmes ;
– assurer le nettoyage courant de la zone de travail ;
– remplir les comptes rendus d'activité et de qualité, ainsi que les dossiers de fabrication ;
– assurer la maintenance de premier niveau.

• Compétences nécessaires :
– connaître le vocabulaire et l'environnement de travail ;
– connaissance des consignes de sécurité ;
– connaissance du process utilisé ;
– connaissance des normes de qualité et d'environnement ;
– savoir identifier les composants utilisés (granulats, poudre, adjuvants, etc. ;
– savoir conduire la ou les machine(s) ou l'équipement(s) confié(s) ;
– connaissance de base en mécanique.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 31 / 10 = 3,1
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3

Niveau 3
Foreur

Raison d'être de l'emploi : réalisation de la foration de mine en mettant en œuvre un matériel adapté au site exploité et aux rendements visés et en appliquant rigoureusement les conditions de sécurité.

• Missions principales :
– appliquer rigoureusement les procédures et règles de sécurité ;
– effectuer les contrôles journaliers de la foreuse et des matériels annexes ;
– reconnaître le chantier à forer préalablement en identifiant les caractéristiques et les contraintes principales (difficultés d'accès, présence de réseaux, état de la plate-forme de travail) ;
– implanter le schéma de foration après avoir recensé les informations du plan de tir et les caractéristiques dimensionnelles de la foration (diamètre, maille, inclinaison, profondeur) ;
– préparer l'outillage et effectuer le montage de la machine ;
– conduire la foration en contrôlant et en notant la vitesse de pénétration, les variations, la nature des poussières remontées et les profondeurs atteintes ;
– localiser les anomalies de fonctionnement, l'endroit d'éventuelles pannes et en identifier la cause ;
– réaliser des opérations de maintenance de premier niveau en cas d'usure de pièces (gestion des pièces de rechange) ;
– replier la machine dans une zone de sécurité en fin de poste ;
– assurer le dépannage courant des circuits hydrauliques et pneumatiques ;
– assurer un rapport de fin de poste pour le chef de carrière ;
– effectuer les contrôles périodiques des matériels de forage.

• Compétences nécessaires :
– être titulaire du CACES « engins de forage » ;
– connaître la nature et la structure des gisements de roches massives ;
– connaître les consignes de sécurité relatives à la conduite des engins de foration ;
– avoir des notions d'hydraulique et de pneumatique ;
– connaître les principes de fonctionnement, de mise en œuvre et d'entretien courant des matériels de foration ;
– savoir utiliser les outillages et les matériels de forage adaptés selon les spécificités de la situation ;
– capacité à rendre compte au chef de carrière des dysfonctionnements, anomalies constatées, ainsi que sur l'état du matériel, l'usure des pièces et la consommation de fluide ;
– connaître les règles de qualité et d'environnement.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 33 / 10 = 3,3
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =… 
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3