Niveau 4
Mineur Boutefeu

Raison d'être de l'emploi : réalisation des travaux d'abattage en carrière par l'emploi d'explosifs en respectant et en faisant respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité.

• Missions principales :
Sous l'autorité du responsable hiérarchique :
– appliquer et veiller à l'application stricte des consignes de sécurité du personnel du chantier ;
– effectuer les reconnaissances du chantier en se référant au plan de tir ;
– préparer le matériel de chargement des mines ;
– veiller à la mise en place du gardiennage, si besoin ;
– sortir des dépôts les explosifs et artifices en les consignant dans le cahier des entrées-sorties ;
– procéder au chargement des trous ;
– veiller à l'évacuation du personnel et du matériel de chargement ;
– effectuer les dernières vérifications et procéder au tir ;
– analyser les résultats de tir ;
– prendre compte des incidents et des résultats ;
– remédier aux incidents constatés en sondant et en purgeant ou faisant purger les zones douteuses ;
– effectuer les contrôles périodiques des matériels de forage.

• Compétences nécessaires :
– être titulaire du certificat de préposé au tir ;
– être titulaire du CACES « engins de forage », si besoin ;
– connaître la nature et la structure des gisements de roches massives ;
– connaître les différents types de mines, les différentes classes d'explosifs ;
– connaître les règles de sécurité et la réglementation concernant les mouvements, le stockage et le transport des explosifs et artifices ;
– capacité à aller chercher toutes les informations nécessaires avant de procéder au tir ;
– connaître les normes d'environnement, de qualité et de sécurité.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 42 / 10 = 4,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 4