Niveau 5
Animateur de prévention. Environnement. Granulats

Raison d'être de l'emploi : veiller à l'intégration de la sécurité et de l'environnement dans toutes les démarches de l'entreprise. Coordonner, mettre en place et suivre le programme de prévention des risques professionnels et des conditions de travail, des dispositions normatives et réglementaires en tenant compte des exigences propres au secteur concerné.

• Missions principales :
Sous l'autorité du responsable hiérarchique :
– coordonner, relancer et évaluer les actions de prévention en matière de sécurité et d'environnement en relation avec les responsables hiérarchiques ;
– faciliter la mise en œuvre des procédures de sécurité ;
– rédiger un rapport et proposer des actions correctives et d'amélioration ;
– conseiller sur les conditions de sécurité et de prévention attachées aux installations, aux matériels et à l'organisation du travail ;
– proposer, animer ou participer à la réalisation des formations sécurité et environnement ;
– assurer l'information sur l'hygiène et la sécurité ;
– assurer les liaisons avec : le médecin du travail ; le CSE et les autres institutions représentatives du personnel ; les administrations et organismes extérieurs agréés ;
– animer éventuellement des réunions sur la sécurité.

• Compétences nécessaires :
– formation de base BAC + 2 ou niveau équivalent ;
– connaître les organismes publics, leurs rôles et les réglementations applicables en matière de sécurité du travail et de prévention, et d'environnement ;
– connaître les process et produits de l'entreprise et les risques spécifiques à la profession ;
– avoir une compétence en matière de gestion de documentation et d'organisation d'une veille technique, technologique et législative ;
– connaître les techniques d'animation et de communication ;
– avoir des connaissances en matière d'environnement.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 52 / 10 = 5,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 5