Niveau 5
Automaticien

Raison d'être de l'emploi : assure la programmation et la maintenance des automates du site.

• Missions principales :
– à en charge la gestion du parc d'automates du site au niveau du fonctionnement, de la programmation et de la maintenance ;
– vérifier la conformité et le fonctionnement des installations ;
– veiller au respect des différentes normes régissant l'activité ;
– détecter les dysfonctionnements ;
– assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés ;
– assurer la maintenance des installations ;
– assurer une assistance technique auprès des utilisateurs ;
– intervenir en relais auprès du fabricant ;
– gérer les liaisons MODEM site/ fabricant ;
– proposer des évolutions et des améliorations des équipements en place.

• Compétences nécessaires :
– formation de niveau bac + 2 ou équivalent en automatisme ;
– connaissance des langages de programmation utilisée sur le site ;
– bonne connaissance du parc de matériel du site ou des sites concernés ;
– connaître l'informatique appliquée aux automates ;
– connaître les normes de sécurité ;
– savoir s'adapter à des interlocuteurs divers et variés ;
– capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies ;
– capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 51 / 10 =5,1
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 5

Niveau 5
Technicien de maintenance

Raison d'être de l'emploi : concevoir et entretenir les équipements industriels.

• Missions principales :
– concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur ;
– veiller au respect des différentes normes régissant l'activité ;
– détecter les dysfonctionnements ;
– assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés ;
– participer à la gestion de la gestion de la GMAO ;
– apporter une assistance technique aux mécaniciens et électro- mécaniciens du service ;
– assister, voir remplacer le responsable maintenance ;
– dans certains cas, assurer seul la responsabilité de la maintenance d'un petit site.

• Compétences nécessaires :
– formation de type bac + 2 ou équivalent ;
– bonne connaissance du parc machine ;
– connaissance des langages de programmation utilisée sur le site ;
– connaître l'informatique ;
– connaître les normes de sécurité ;
– aptitude éventuelle au management des hommes ;
– savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes ;
– savoir analyser des situations et prendre des décisions rapides ;
– savoir s'adapter à des interlocuteurs divers et variés ;
– capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies ;
– capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 55 / 10 = 5,5
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 5

Niveau 4
Électromécanicien

Raison d'être de l'emploi : est chargé d'assurer la maintenance des matériels électromécaniques, électriques et électroniques alimentant ou régulant l'installation.

• Missions principales :
– régler et/ ou entretenir des ensembles et éléments électro- techniques, hydrauliques, pneumatiques, tuyauteries et relais ;
– traiter les pannes par changement d'organe ;
– remettre en service après essai et vérification ;
– réaliser les contrôles, inspections périodiques et les interventions planifiées ;
– consigner les activités effectuées et les conséquences en actualisant les dossiers techniques ;
– participer à la gestion des stocks de maintenance (pièces de rechange, consommables) ;
– intervenir à la demande des utilisateurs et dispenser des explications aux opérateurs sur le fonctionnement des équipements ;
– réaliser à la demande de son supérieur des modifications sur le matériel existant ;
– proposer des améliorations en fonctions des pannes et incidents rencontrés ;
– intervenir en général de manière autonome ;
– peut être assisté d'un aide mécanicien.

• Compétences nécessaires :
– bonne formation en électro- mécanique ;
– connaissance de base en hydraulique, en pneumatique et en automatisme ;
– connaissance fonctionnelle et structurelle des équipements ;
– bonne connaissance du parc machine ;
– connaître et respecter les consignes de sécurité et les procédures internes ;
– savoir litre et comprendre un plan ;
– savoir faire un diagnostic ;
– savoir identifier et interpréter un dossier technique, des procédures et paramètres de référence ;
– savoir interpréter et critiquer les résultats à partir d'un appareil de mesure ;
– capacité à faire remonter les informations importantes par oral ou par écrit (sous forme de bilans, rapports…) à sa hiérarchie et aux personnes concernées.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 42 / 10 = 4,2
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 4

Niveau 3
Électricien

Raison d'être de l'emploi : assurer la maintenance électrique des équipements.

• Missions principales :
– assurer de manière autonome les travaux de maintenance confiés par le responsable ;
– réaliser des travaux correctifs et préventifs et intervient en dépannage ;
– intervenir en partant de plans ou schémas électriques des équipements en appliquant les règles de sécurité ;
– localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie ;
– réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux ;
– contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels aux différents stades d'intervention à l'aide d'appareils de mesure ;
– procéder aux essais ou tests de fonctionnement ;
– assurer les astreintes éventuelles ;
– peut être assisté d'un aide.

• Compétences nécessaires :
– connaissance de base en électricité industrielle ;
– bonne connaissance du parc engins et des équipements fixes ;
– connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exercice de son activité ;
– permis cariste éventuellement ;
– connaître et respecter rigoureusement les règles de sécurité ;
– capacité à rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données et à déduire des solutions ;
– capacité à s'adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 35 / 10 = 3,5
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3

Niveau 3
Mécanicien

Raison d'être de l'emploi : assurer les travaux courants de maintenance mécanique.

• Missions principales :
– assurer les travaux courants de maintenance corrective et préventive à dominante mécanique ;
– intervenir en partant des instructions de son supérieur, des informations fournies par les utilisateurs et des dossiers techniques du matériel ;
– peut intervenir sur la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels ;
– assurer l'entretien courant des matériels ;
– surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements ;
– localiser et diagnostiquer la panne ;
– réparer, remplacer les pièces et organes défectueux ;
– contrôler à tous les stades d'intervention, le fonctionnement des organes mécaniques ;
– assurer les astreintes éventuelles.

• Compétences nécessaires :
– connaissance de base en mécanique pour savoir démonter, réparer et/ ou remplacer des organes ou des sous-ensembles mécaniques ;
– connaissance de base en tôlerie et en soudure ;
– bonne connaissance du parc engins et des équipements fixes ;
– connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exercice de son activité ;
– permis cariste éventuellement ;
– capacité à prendre des décisions rapides en évaluant les situations ;
– capacité à analyser les résultats des mesures et contrôles ;
– capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies et matériaux nouveaux.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 34 / 10 = 3,4
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =… 
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 3

Niveau 2
Ouvrier d'entretien

Raison d'être de l'emploi : assurer les travaux simples d'entretien courant sur le matériel fixe et / ou roulant.

Autres appellations : graisseur, aides- mécaniciens

• Missions principales :
– réaliser les visites et les contrôles conformément au plan de visite ;
– assurer le graissage du matériel conformément aux modes opératoires ;
– signaler toute anomalie ou incident ;
– tenir en bon état de propreté les zones sensibles des équipements comme prévu dans les consignes ;
– aider les mécaniciens et les électriciens en cas de besoin ;
– assurer, sous responsabilité, quelques travaux simples de maintenance.

• Compétences nécessaires :
– connaissance de base en mécanique ;
– connaissance de l'environnement et du matériel ;
– connaissance des règles de sécurité du site.

• Positionnement de l'emploi repère :

Compétences
Connaissances techniques théoriques	1	2	3	4	5	6	7
Connaissances produit / process	1	2	3	4	5	6	7
Temps d'adaptation et / ou d'expérience	1	2	3	4	5	6	7
Sécurité / environnement / qualité	1	2	3	4	5	6	7
Système de contrôle
Contrôle	1	2	3	4	5	6	7
Autonomie	1	2	3	4	5	6	7
Initiatives	1	2	3	4	5	6	7
Management
Management	1	2	3	4	5	6	7
Relations
Relations internes	1	2	3	4	5	6	7
Relations externes	1	2	3	4	5	6	7

Valeur moyenne du poste : 23 / 10 = 2,3
Valeur confirmée sur les 5 critères prépondérants : /5 =…
Niveau de positionnement dans le référentiel des emplois : 2