Le GTP s'est réuni pour 3 séances de travail :
– le 6 septembre 2019 ;
– le 16 octobre 2019 ;
– le 3 décembre 2019.

Il a réuni :
– pour la délégation patronale : 2 directeurs des ressources humaines, 2 directeurs des soins, 2 référents GPEC ;
– pour les organisations syndicales : 2 représentants par organisation syndicale représentative au niveau national ;
– la DRH groupe de la FNCLCC ;
– des référents-experts, intervenus ponctuellement sur divers points, à la demande de la délégation patronale et des organisations syndicales.

Les premiers travaux ont permis d'identifier des emplois/fonctions/activités à étudier prioritairement (établis dans cette annexe). Pour chacun d'eux, une analyse quantitative et qualitative a été réalisée et des pistes d'action ont été formulées. D'autres emplois émergents seront, le cas échéant, identifiés et étudiés par le comité national de la formation professionnelle (CNFP).

Les conclusions et pistes d'actions seront présentées à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI).