Article 3.2
Pour les salariés cadres
L'indemnisation des salariés cadres calculée sur la rémunération brute est définie conformément au tableau suivant et se calcule sur les 12 derniers mois précédant l'arrêt.
| Maintien de salaire | ||
|---|---|---|
| Ancienneté dans la branche | 1re période durée d'indemnisation à 90 % de la rémunération brute[*] | 2e période durée d'indemnisation à 66,66 % de la rémunération brute* |
| De 1 à 5 ans | 30 jours | 30 jours |
| De 6 à 10 ans | 40 jours | 40 jours |
| De 11 à 15 ans | 50 jours | 50 jours |
| De 16 à 20 ans | 60 jours | 60 jours |
| De 21 à 25 ans | 70 jours | 70 jours |
| De 26 à 30 ans | 80 jours | 80 jours |
| Plus de 31 ans | 90 jours | 90 jours |
| [*] % du salaire brut y compris IJSS | ||
Le versement de l'indemnisation se fait par année glissante, c'est-à-dire qu'elle démarre un jour de l'année N et se termine le même jour de l'année N + 1.