Les taux de cotisation sur les salaires bruts (tranches A et B) sont définis et répartis comme suit :
A. Personnel non-cadre
Le taux de cotisation contractuel est égal à 0,80 % TA/ TB (réparti à hauteur de 0,40 % TATB pour l'employeur et 0,40 % TATB pour le salarié).
| Garanties | À la charge de l'employeur (en %) | À la charge du salarié (en %) | Total | ||
|---|---|---|---|---|---|
| TA | TB | TA | TB | ||
| Décès | 0,18 | 0,18 | 0,00 | 0,00 | 0,18 % TA + 0,18 % TB |
| Rente éducation | 0,16 | 0,16 | 0,00 | 0,00 | 0,16 % TA + 0,16 % TB |
| Rente de conjoint | 0,00 | 0,00 | 0,06 | 0,06 | 0,06 % TA + 0,06 % TB |
| Rente handicap | 0,02 | 0,02 | 0,00 | 0,00 | 0,02 % TA + 0,02 % TB |
| Incapacité | 0,00 | 0,00 | 0,28 | 0,28 | 0,28 % TA + 0,28 % TB |
| Invalidité | 0,04 | 0,04 | 0,06 | 0,06 | 0,10 % TA + 0,10 % TB |
| Total | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,80 % TA + 0,80 % TB |
B. Personnel cadre
Le taux de cotisation contractuel est égal à 1,50 % TA + 1,40 % TB (réparti à hauteur de 1,50 % TA + 0,35 % TB pour l'employeur et 0,84 % TB pour le salarié).
| Garanties | À la charge de l'employeur (en %) | À la charge du salarié (en %) | Total | ||
|---|---|---|---|---|---|
| TA | TB | TA | TB | ||
| Décès | 0,47 | 0,12 | 0,00 | 0,33 | 0,47 % TA + 0,45 % TB |
| Rente éducation | 0,19 | 0,04 | 0,00 | 0,15 | 0,19 % TA + 0,19 % TB |
| Rente de conjoint | 0,08 | 0,02 | 0,00 | 0,06 | 0,08 % TA + 0,08 % TB |
| Rente handicap | 0,02 | 0,01 | 0,00 | 0,01 | 0,02 % TA + 0,02 % TB |
| Incapacité | 0,55 | 0,13 | 0,00 | 0,36 | 0,55 % TA + 0,49 % TB |
| Invalidité | 0,19 | 0,03 | 0,00 | 0,14 | 0,19 % TA + 0,17 % TB |
| Total | 1,50 | 0,35 | 0,00 | 1,05 | 1,50 % TA + 1,40 % TB |
Tranche A (TA) : partie du salaire brut limitée au plafond annuel de la sécurité sociale.
Tranche B (TB) : partie de salaire brut comprise entre une et quatre fois le plafond annuel de la sécurité sociale.