Afin de favoriser l'accès à la formation professionnelle, les partenaires sociaux rappellent l'importance à accorder dans le cadre de l'entretien professionnel, à la diffusion d'information sur les dispositifs d'accès à la formation.

Ainsi, les entreprises de portage salarial sont invitées, au cours de l'entretien, à présenter à leurs salariés portés :
– les possibilités d'accès et de financement de la formation au titre du plan de développement des compétences ;
– le compte personnel de formation, ses moyens d'activation et les possibilités d'obtention d'abondements complémentaires ;
– le rôle du conseil en évolution professionnelle ;
– les possibilités offertes par la validation des acquis de l'expérience ;
– les dispositifs de formation en alternance.

Le salarié porté fait part des besoins de formation qu'il a identifié.

Les partenaires sociaux proposent en annexe de cet avenant, un modèle de grille guidant le déroulement de l'entretien professionnel.