Article 2.17.2
Durée et taux d'indemnisation
La durée et le taux d'indemnisation varient en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Cette ancienneté s'apprécie au 1er jour d'absence.
a) Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
| Ancienneté dans l'entreprise | Maladie | Ancienneté dans l'entreprise | Accident du travail Maladie professionnelle | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Durée de l'indemnisation | Taux | Durée de l'indemnisation | Taux | ||
| 1 an < 6 ans | 30 J | 90 % | 1 an < 3 ans | 30 J | 90 % |
| 60 J | 80 % | 150 J | 80 % | ||
| ≥ 6 ans < 8 ans | 40 J | 90 % | ≥ 3 ans < 8 ans | 60 J | 90 % |
| 50 J | 80 % | 120 J | 80 % | ||
| ≥ 8 ans < 15 ans | 90 J | 90 % | ≥ 8 ans < 15 ans | 120 J | 90 % |
| 30 J | 80 % | 60 J | 80 % | ||
| ≥ 15 ans < 25 ans | 90 J | 90 % | ≥ 15 ans < 25 ans | 120 J | 100 % |
| 60 J | 80 % | 60 J | 80 % | ||
| ≥ 25 ans | 180 J | 90 % | ≥ 25 ans | 180 J | 100 % |
b) Cadres (salariés à partir du niveau V)
Le taux et la durée d'indemnisation sont de :
– 100 % pendant les 3 premiers mois ;
– 50 % pendant les 3 mois suivants.
Chacune de ces périodes de 3 mois est augmentée de 1 mois par 5 années de présence, avec un maximum de 6 mois pour chacune d'elles.