Article 7
Indemnité en cas de départ à la retraite du salarié
Le départ à la retraite à l'initiative du salarié est possible à partir de l'âge légal et donne droit aux indemnités suivantes :
| Ancienneté | Indemnité |
|---|---|
| Moins de 10 ans | 0 |
| Au-delà de 10 ans | 1 mois |
| Au-delà de 15 ans | 1,5 mois |
| Au-delà de 20 ans | 2 mois |
| Au-delà de 30 ans | 3 mois |
| Au-delà de 35 ans | 4 mois |
| Supérieure à 40 ans | 5 mois |
Pour les durées d'ancienneté intermédiaires entre 2 paliers, les années qui s'ajoutent à celles du palier inférieur donnent droit à un supplément d'indemnité calculé pro rata temporis de la différence entre les paliers.
Exemple : une ancienneté de 12 ans, donne droit à une indemnité de 1 mois de salaire majorée de (2 ans × 1 mois)/10, soit 0,2 mois, soit un total de 1,2 mois.
Par ailleurs, l'allocation de départ en retraite est augmentée du montant de 1 mois de salaire si l'employé a eu moins de 6 mois d'absence dans les 10 dernières années.